兒子初一了成績(jī)不好而且喜歡玩游戲,我（母親）到底要不要在身邊管管？

這個(gè)還真是難題。和您有同樣的感受。因?yàn)樗麄冏约嚎刂撇涣俗约海f(shuō)大道理根本聽不進(jìn)去，或是當(dāng)時(shí)聽進(jìn)了，離開你就全拋到腦后了。太嚴(yán)厲了孩子受不了，說(shuō)不定會(huì)出什么事，家長(zhǎng)不依，自己心里也不安，懲罰那就更不行了...

答案是肯定的。作為母親肯定需要管。初一的孩子一般只有13歲左右，心智各方面都不成熟，自控力比較差。如果完全放任他自主學(xué)習(xí)，很有可能成績(jī)一塌糊涂。從多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)看，孩子初一和初二是最關(guān)鍵的兩年。這兩年...

績(jī)效管理與薪酬管理是密切相關(guān)的兩個(gè)管理領(lǐng)域，二者之間具有緊密的聯(lián)系和互動(dòng)作用。具體來(lái)說(shuō)，績(jī)效管理對(duì)薪酬管理起到了指導(dǎo)和支持作用，而薪酬管理則是績(jī)效管理的重要激勵(lì)和反饋機(jī)制。 一方面，績(jī)效管理對(duì)薪...

不是，這是認(rèn)為那是他的女朋友，不就是一點(diǎn)錢嘛，如果是喜歡的話，女朋友根本不會(huì)問(wèn)男朋友要吧［個(gè)人認(rèn)為］

是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程，績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績(jī)效。

　　績(jī)效計(jì)劃制定是績(jī)效管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，不能制定合理的績(jī)效計(jì)劃就談不上績(jī)效管理；績(jī)效輔導(dǎo)溝通是績(jī)效管理的重要環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)工作不到位，績(jī)效管理將不能落到實(shí)處；績(jī)效考核評(píng)價(jià)是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)工...

績(jī)效管理名言名句大全 　　1、不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”，永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。 　　2、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，就是你的責(zé)任。 ...

教育孩子是父母的責(zé)任義務(wù) 僅僅一個(gè)人的教育 對(duì)孩子來(lái)說(shuō)就是不公平的 好好承擔(dān)責(zé)任吧

這個(gè)好解決吧，第一你兩已經(jīng)分居了，由分居時(shí)間判定兩人婚姻已經(jīng)破裂，第二拿出證據(jù)證明孩子由你帶的孩子，她也沒(méi)付撫養(yǎng)費(fèi)，就差不多了吧

這個(gè)階段的學(xué)生可能正好處于一種叛逆期。有些學(xué)生會(huì)不愛學(xué)習(xí)，上網(wǎng)啊看小說(shuō)啊打架啊脾氣暴躁啊等等，所以需要采取一些有效的辦法正確對(duì)待。學(xué)習(xí)上可以采用一些帶激勵(lì)的興趣型的教學(xué)方式，例如結(jié)合所學(xué)課程給學(xué)生講講...