工作中如何和消極的同事相處？

每個人得工作和生活中，環(huán)境對我們的影響尤為重要，當(dāng)然身邊的人對我們的影響也很重要。人的影響其實(shí)還是在影響我們的環(huán)境，間接影響我們。古人就說近朱者赤，近墨者黑。我們的老師也曾告訴我們應(yīng)該多和積極的人交流交友，遠(yuǎn)離消極的人，免得受他影響而墮落。

如果在工作中有一個消極的同事，請幫助他走出人生的陰霾，但是如果你嘗試了很多次也沒辦法把他帶出來，那么就請遠(yuǎn)離他，因?yàn)槲矣X得，既然是同事，那么可以幫他一下自然是最好的，但是如果他自甘墮落，我們就沒辦法了，只能敬而遠(yuǎn)之，以免自己也受到他的影響，變得這么消極，那就很尷尬了。

工作中盡量少跟他打交道，畢竟很多時候我們都是需要彼此來鼓勵來給彼此信心，工作中如此，生活中更應(yīng)該如此。所以neng多和積極向上的人一起交流肯定要勝過總是和一個態(tài)度消極的同事交流要好得多。無論生活中還是工作中，我們都需要一些動力來給自己一些動力，讓自己能有更好的發(fā)展。

但是如果這個同事有什么心結(jié)，我們能幫他盡量幫他一些，畢竟很多時候在別人困難的時候幫他叫雪中送炭，等別人好的時候幫他，叫錦上添花。很多時候雪中送炭的給人的幫助遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過錦上添花的幫助。雪中送坦得感激也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過錦上添花的感想。所以能幫他走出陰霾當(dāng)然是最好。不要放棄任何一個人。