業(yè)績和績效的聯(lián)系，兩者的區(qū)別

業(yè)績通俗講叫成績，一般指的是你曾經(jīng)做過的被大家所認(rèn)同的事情，而績效是對某一件事情或者是對某一階段內(nèi)工作的考核，一般企業(yè)會把這些考核提煉成指標(biāo)，根據(jù)事情或工作的不同，提煉該事情或工作的關(guān)鍵性指標(biāo)

　　績效是組織期望的結(jié)果或成績。
　　業(yè)績是作業(yè)的成績，或完成任務(wù)的成績。
　　從這個(gè)角度說，業(yè)績和績效說一回事，指的都是成績或成就。

　　績效，從管理學(xué)的角度看，是組織期望的結(jié)果，是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，它包括個(gè)人績效和組織績效兩個(gè)方面。組織績效實(shí)現(xiàn)應(yīng)在個(gè)人績效實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，但是個(gè)人績效的實(shí)現(xiàn)并不一定保證組織是有績效的。如果組織的績效按一定的邏輯關(guān)系被層層分解到每一個(gè)工作崗位以及每一個(gè)人的時(shí)候，只要每一個(gè)人達(dá)成了組織的要求，組織的績效就實(shí)現(xiàn)了。
　　業(yè)績，指完成的事業(yè)和建立的功勞；重大的成就。銷售方面即指銷售金額。