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跟公司簽了培訓協(xié)議的，但是現(xiàn)實是根本沒有培訓，我該怎么辦？

2022-09-21 22:07

1個回答

培訓是要有培訓協(xié)議，而且必須有培訓經費及發(fā)票的，如果這種以崗位培訓形式的培訓，不能算的，不怕的，如果你需要走，直接走就是，如果引起訴訟，公司是站不住腳的，除非比如你經公司委派到外地學習，那么簽訂培訓協(xié)議，相應的這些費用是需要按照協(xié)議進行補償的。

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3個回答2022-10-25 12:06

這個看你們協(xié)議怎么寫的，按照你說的，你現(xiàn)在走的話，對方公司追究你違約的話，肯定會

1個回答2025-01-29 22:45

應該要賠償的.可以要求公司提供所花費用的證據.

1個回答2025-01-21 22:25

由于公司給員工進行的培訓有聘請外部講師授課，如果員工辭職必將使公司受到損失。因此，培訓協(xié)議中允許約定違約金。但違約金的數額不應當超過公司因員工違約所受到的損失。結合你的案件來看，公司應當依據在你身上付...

3個回答2022-10-16 09:19

這個沒辦法，協(xié)議上應該是有這樣的條款吧，你主動離職時要賠付培訓費的，但是如果是公司炒你魷魚的話，好像是可以免除這一條款的，一般都是這樣吧，你現(xiàn)在就是要公司把你辭掉，至于方法你自己想，不行就請n久的長假...

1個回答2022-09-18 11:41

你不用賠錢，公司應該也不用給你賠錢，這個具體得看合同上是怎么寫的了

1個回答2024-01-24 09:55

這個見仁見智，還得依照自己的切身需求。像我認識的很多企業(yè)主專、董事長以及企屬業(yè)決策人都選擇了博學書院這個機構來進行培訓和充電，他們的課程全面而豐富，涉及了《儒家智慧》與修身之道、《資治通鑒》與商業(yè)...

1個回答2024-03-10 14:53

這個見仁見智，還得依照自己的切身需求。像個人認識的很多企業(yè)主、董事長以及企業(yè)決策人都選擇了博學書院這個機構來進行培訓和充電，這里的課程全面而豐富，涉及了“儒家智慧”與修身之道、“資治通鑒”與商業(yè)智慧、...

1個回答2023-01-10 22:50

雙倍培訓費用賠償無效，頂多是按培訓費賠償。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資

1個回答2024-10-07 23:06

D E 解析：現(xiàn)場培訓方法又稱實踐法，是指受訓者在工作場所邊干邊學的培訓方法。企業(yè)現(xiàn)場培訓分為兩種:一是以讓員工適應新崗位為目的的現(xiàn)場培訓，二是以改善績效、培養(yǎng)人才為目的的現(xiàn)場培訓。

1個回答2022-09-11 20:45

不轉關系只是技術手段，但違約金可能得交。沒關系，可以好好跟公司談談嘛，買賣不成仁義在，沒有那么嚴重。公司主要是做給其他人看的，所以如果跟公司談對外不說，估計就好談一些。

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