猶豫要不要辭職的時(shí)候，到底該怎么辦？

擔(dān)心是無法解決問題的，針對(duì)挑選，擔(dān)心起不了一切問題。假如你期待得到一個(gè)更多的薪資或是崗位，擁有念頭就不必只是僅有念頭，而沒行為，并沒有實(shí)際行動(dòng)的念頭，那僅僅臆想，沒有益處，還會(huì)繼續(xù)造成焦慮情緒。因此，你能在提高工作效率的條件下，運(yùn)用碎片時(shí)間開展應(yīng)聘求職，或是學(xué)習(xí)培訓(xùn)一些專業(yè)技能，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)能力，那樣在做挑選的情況下，會(huì)出現(xiàn)越來越多的挑選。

那樣也不會(huì)覺得自已沒有工作能力，沒法下崗再就業(yè)了，記牢一句話：工作能力很重要。假如在企業(yè)里，平常薪水、員工福利非常好的，朋友、領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)聯(lián)都還能夠，僅僅由于自已一時(shí)的不如意，那麼，我覺得，您應(yīng)當(dāng)深思熟慮。次之，假如是由于感覺企業(yè)給的工資酬勞太低了，工作目標(biāo)過重了，您可以先跟有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部明確提出自個(gè)的念頭、規(guī)定，假如您的規(guī)定未被容許，你再離職都不遲。

假如是由于您與公司的領(lǐng)導(dǎo)干部、同事關(guān)系鬧翻了，您可以先思考一下自個(gè)的言行舉止是不是有過錯(cuò)。假如問題出在您的身上，您可以積極向領(lǐng)導(dǎo)干部、朋友表明緣故，真心實(shí)意致歉。如果是領(lǐng)導(dǎo)干部、朋友的不正確，您可以先留下，先觀查一段時(shí)間事兒的未來發(fā)展動(dòng)態(tài)性。最終，假如您另有高就，新的企業(yè)各層面情況都比如今的企業(yè)好，俗話說得好“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，水往低處流”，

那麼，您可以跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部明確提出離職要求如果有更強(qiáng)的好去處，可以立刻離職而不用擔(dān)心，終究識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，水往低處流；假如你辭職后再考慮到找其他的工作得話，你的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能不能支撐點(diǎn)到你找出工作中的這段時(shí)間所開支的各種各樣開銷；也有，工作中也不是那麼容易找到的，這些這種都必須事前內(nèi)心有一個(gè)底。您有擔(dān)心，證實(shí)你還是保存有自身的念頭。年青人有念頭是有優(yōu)勢(shì)的，但有時(shí)夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)或是有脫軌的?！皩W(xué)如逆水行舟，天高任鳥飛”，是走是留，不能草率行事，一定要三思而后行。