大學(xué)最常見的面試問題

請你自我介紹一下

基本上99%的面試官都會上來先讓你做自我介紹，當(dāng)然你千萬不要很屌的回復(fù)他“簡歷上不都有嗎？”這樣你基本玩完了。

舉個例子：

我就讀于XX理工大學(xué)工商管理學(xué)院，我的專業(yè)是國際經(jīng)濟與貿(mào)易，此外還輔修了法學(xué)。在校期間，除了學(xué)習(xí)課本，我比較喜歡參加一些課外活動。包括發(fā)傳單，做家庭教師，參加各種比賽和項目。主要就是簡歷上介紹的那些.，我比較喜歡踢足球，看各種企業(yè)培訓(xùn)的講座.。不知道您對哪些方面還需要進一步了解。

思路：

1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 2、表述方式上盡量口語化。 3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 4、條理要清晰，層次要分明。 5、事先最好以文字的形式寫好背熟。

你有什么業(yè)余愛好

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

思路：

1、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 2、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑你性格孤僻。 3、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 4、找一些富于團體合作精神的。這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。

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了解家庭情況對于了解你個人的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

思路：

1、 簡單地羅列下家庭人口。

2、 注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍和父母對自己教育的重視3、 強調(diào)家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的熱愛還有責(zé)任感

你最崇拜誰

最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

1、 不要說自己誰都不崇拜或者說崇拜自己。 2、 不要說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人也不要說崇拜一個具有負面形象的人。3、 所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 4、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

你的座右銘是什么

座右銘能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

1、不要說那些太長的座右銘和引起不好聯(lián)想的座右銘

2、不要說那些太抽象的座右銘。3、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 4、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

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面試官問這個問題通常是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫的解決。

思路： 1、 人無完人，千萬不要說自己沒缺點。 2、 不要把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不要說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、舉個例子，我是一個沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆大學(xué)生，他一看我的簡歷會覺得我實踐能力差，不了解社會，那么我最好回答：我很努力，學(xué)習(xí)成績很好，但是社會經(jīng)驗比有工作經(jīng)驗的人少這是我的缺點，所以以后要往這方面努力，希望得到前輩的指教。

最能概括你自己的三個詞是什么

面試官問這個問題通常是想看你對自己是否有一定的自我認(rèn)知。

思路：

這類似于介紹一下自己的優(yōu)點。我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?br/>
你為什么選擇我們公司

面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

思路：

1、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個角度來回答。 2、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！薄拔襾響?yīng)聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階”。

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思路：

1、 最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

如果我錄用你，你將怎樣開展工作

思路：

1、 如果你對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法

2、 可以嘗試采用迂回 戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。”