工作新職業(yè)選擇分析？

1.建議選擇國企。穩(wěn)定，有安全感。
2.50公里不算遠(yuǎn)。可以搬家過來。或客服一下。
3.國企屬于體制內(nèi)。優(yōu)越性是私人企業(yè)無法比擬的，
4:國企即國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級(jí)及其逐級(jí)投資形成的企業(yè)。

二、國企的分類及主要特點(diǎn)
國企分為中央企業(yè)和地方國企。
1、中央企業(yè)規(guī)模大，分支機(jī)構(gòu)多，層級(jí)也多。
一般情況下，總體上待遇不錯(cuò)，越到頂層不一定是最好，但是比較穩(wěn)定；越到基層待遇越不穩(wěn)定，有時(shí)比頂層高，有時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上頂層，每一層級(jí)都要績效考核。
2、地方國企分為省屬國企、市屬國企、縣屬國企。
一般情況下，省一級(jí)待遇最好，但也主要看績效，市縣級(jí)相對(duì)差一些。

三、國企工作的的好處
1、央企、省屬國企屬于大中型國企，工作的好處好主要體現(xiàn)在：
（1）福利待遇好
大中型國企對(duì)國家相關(guān)政策執(zhí)行到位，且經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，同樣的的工資水平，實(shí)際上享受的福利待遇遠(yuǎn)超過一般私企和市縣級(jí)國企。比如五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)高、有些企業(yè)還有年金、工會(huì)福利、各種補(bǔ)貼等等。
（2）業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位
大中型國企管理系統(tǒng)化、規(guī)范化要求高，對(duì)每一個(gè)崗位員工培訓(xùn)到位，再加上師帶徒等制度的實(shí)施，員工業(yè)務(wù)水平提高快，管理相對(duì)系統(tǒng)，對(duì)年輕人成長有很好的提升機(jī)制。
（3）工作相對(duì)穩(wěn)定
大中型國企對(duì)剛?cè)肼殕T工要求沒有那么高，多數(shù)都是通過崗前培訓(xùn)后安排崗位的，經(jīng)驗(yàn)可以慢慢積累；只要沒有違規(guī)或違法行為，不用擔(dān)心被辭退。如果你能服從安排，工資雖然不高，但絕對(duì)能夠旱澇保收。今年疫情期間，有不少民企倒閉、裁員、降薪，大概只有國企職工工資正常發(fā)放。
（4）職務(wù)晉升快
大中型國企人員來自五湖四海，職務(wù)晉升更看重能力和業(yè)績，晉升渠道都是很透明、很公開的，相對(duì)于市縣級(jí)國企更公平。
（5）平臺(tái)效應(yīng)好
大中型國企是一個(gè)非常好的工作平臺(tái)，在大中型國企單位工作是一種榮耀。每當(dāng)同學(xué)聚會(huì)，或回到故鄉(xiāng)，或與陌生人談合作，大中型國企都會(huì)給你極大的自信。
2、市縣級(jí)國企情況要復(fù)雜一些，同時(shí)員工大多來自本地區(qū)，人脈關(guān)系很重要。