就業(yè)推薦表的個(gè)人簡歷怎么寫

就業(yè)推薦表一般包含如下幾部分：

一、姓名、性別、年齡出生年月日、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷等個(gè)人的簡單介紹

這一部分當(dāng)中要突出自己的特色，特別是個(gè)人內(nèi)在的素養(yǎng)等的簡單體現(xiàn)；

二、你的求學(xué)簡歷、工作簡歷（實(shí)習(xí)簡歷）

在這一部分當(dāng)中，你的求學(xué)時(shí)的狀況，譬如在學(xué)校期間受過的獎(jiǎng)勵(lì)、參加過的實(shí)踐活動(dòng)等；如果你在一些大的公司企業(yè)或者要職部門就業(yè)過、實(shí)習(xí)過這都很重要。所以要亮出自己的亮點(diǎn)來。但要做到言簡意賅，不能拖泥帶水，要處處彰顯精干；

三、你對(duì)所應(yīng)聘的工作（職位）的簡單認(rèn)識(shí)

客觀合理地評(píng)價(jià)所應(yīng)聘的崗位，作出合理的評(píng)價(jià)；從中可以彰顯你的分析問題、認(rèn)識(shí)問題的能力。譬如說，今年內(nèi)地有30多個(gè)各個(gè)省市的高考狀元應(yīng)聘香港大學(xué)，港大在面試時(shí)看重的是考生的適應(yīng)能力、思考問題分析問題的思維能力。也就是說現(xiàn)在的評(píng)價(jià)用人的模式已經(jīng)越來越多元化，高分未必是高能。同樣的道理，高學(xué)歷只是一個(gè)開門磚，展現(xiàn)自己的思維能力、解決問題的能力、以及你與應(yīng)聘單位的需求相匹配的能力等方面的能力還是很重要的。在這一部分當(dāng)中你要理性全面地預(yù)見這份工作，只有很好地預(yù)見才能反映出你的分析問題的思維能力、以及你的適應(yīng)這份工作的能力。

四、簡單分析你對(duì)所應(yīng)聘的這份工作與你自身相匹配的工作能力的情況介紹

五、你的薪資要求

如果是行政事業(yè)單位也就沒必要了，事業(yè)單位的工資是有固定的薪資標(biāo)準(zhǔn)的。而其他的部門特別是外企是根據(jù)你的工作能力來定位你的薪資的

另外建議面試的時(shí)候要大方，平日要廣聞博覽，提高自己的素養(yǎng)。無論男人還是女人內(nèi)在的氣質(zhì)非常關(guān)鍵，你可以長得相貌平平，但是內(nèi)在的氣質(zhì)不是長相可以掩蓋的。我始終堅(jiān)信腹有詩書氣自華，所以要加強(qiáng)自己的積累，通過網(wǎng)絡(luò)媒體提高自己的閱讀獲取信息的能力。久而久之就會(huì)覺得自己的內(nèi)在氣質(zhì)不斷提升的。