職場跳槽應該注意什么

　　一誡，不要為了錢而跳槽。 　　一般情況下，如果不是因為生計所迫，并且有一個薪水遠高于目前工作的職位等著你，千萬不要為錢而跳槽。雖然我們在謀職的時候最容易看到的是職業(yè)提供的薪資水平，但是職業(yè)的發(fā)展、自己的提升、生活狀態(tài)等卻是更加重要的考慮因素。我們工作不是為了錢，而是為了有錢做一些事情。 　　其實在職場上有一條最重要的規(guī)則，那就是交換，你所獲得往往是你向雇主所提供的能力所決定的。在能力沒有大幅提升，資源沒有更多利用的情況下，只是通過跳槽就能獲得更多的薪水，在這背后往往有隱情。要么你處于職業(yè)不穩(wěn)定期，本身沒有一個穩(wěn)定的市值，要么高薪水背后有著更多的付出。如果這種付出只是辛苦一些倒也罷了，但是如果以錯過職業(yè)發(fā)展時機為代價，那就太不值了。 　
　二誡，不要頻繁跳槽。 　　頻繁跳槽會使自己的簡歷黯然無光，你的積累不能延續(xù)，你對企業(yè)的忠誠度會受到嚴重質疑，如果不是為了了解不同的職業(yè)情況，將來去做獵頭、職業(yè)顧問的話，如果不是為了學習不同的企業(yè)文化以圖自己創(chuàng)業(yè)的話，頻繁跳槽會嚴重影響一個人的職業(yè)發(fā)展。大家都知道頻繁跳槽不好，單是頻繁地折騰，誰也受不了，但大多不是愿意這么跳來跳去的，而多是情勢所逼，其實，頻繁跳槽的境況是在入職前就決定了的。如果想降低跳槽風險的話，就要注意下面一誡了。 　　
三誡，不要盲跳。 　　有些人的跳槽，是因為被迫跳的，特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準備，這種準備不僅僅是自己提升能力以滿足新雇主、新職位的要求，另外一個更重要的準備是，充分了解新職位的信息。只有了解所跳為何方，彼處在哪里，是否有陷阱，前途怎么樣，是否符合我之后，才能想到我該如何做。了解了這些信息，才能使跳槽不盲目。值得注意的是，這雖然是很多人都知道，并會主動運用的策略，但仍然有跳過之后大喊失誤的跳槽者，這是因為這一策略在運用時要注意了解信息的全面性和真實性，和一個人聊聊肯定不行，3個人以上的一致觀點才可以采信，同時不要欺騙自己主動相信一些聽上去很好的條件，而是更多地關注那些職業(yè)的缺點自己能否接受。 　
　四誡，不要跨行跨職業(yè)跳。 　　中國的學生在中學階段多沒有接受職業(yè)教育，缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念，
　五誡，不要裸跳。 　　在大城市，跳槽是家常便飯，于是就有了激情跳、沖動跳，