怎樣做一名合格的基層檢察院政工干部

　　政工干部是思想政治工作的組織實施者，隊伍管理教育的領(lǐng)導(dǎo)者，業(yè)務(wù)工作的決策者，部隊內(nèi)部、外部關(guān)系的協(xié)調(diào)者。做一名合格的政工干部，需做到以下：
　　一、要有過硬的思想政治素質(zhì)
　　要當(dāng)一名稱職的政工干部，不僅要有堅定的理想信念還要有堅強(qiáng)的黨性原則。思想政治工作從本質(zhì)上說是一項塑造人的靈魂的工作，要塑造好別人，首先必須塑造好自身，政工干部作為隊伍政治思想把關(guān)人，自身的思想信念必須堅定，政治素質(zhì)必須過硬。時刻與黨保持一致，不斷提高個人的思想素質(zhì)，識大體、顧大局，對組織中的紀(jì)律、制度、章法要以身作則，帶頭執(zhí)行，以規(guī)范的行為、務(wù)實的作風(fēng)帶好一支隊伍，促進(jìn)全體官兵形成刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的良好氛圍。
　　二、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感
　　要做好政治工作，首先必須熱愛政治工作。近幾年隨著社會環(huán)境的變化，部隊內(nèi)部也出現(xiàn)了各種新情況、新問題，增加了政治工作的難度，部分同志不樂意干政治工作；也有的同志認(rèn)為政治工作不算一種專業(yè)，因而不大重視提高自身的能力。實際上，政治是靈魂，政治工作是消防隊伍建設(shè)的生命線，作為一名在政工崗位上的干部，首先必須真正認(rèn)清政治工作的地位和作用，熱愛它，鉆研它，只有這樣才能干好它。
　　三、要有扎實的專業(yè)水平和組織工作能力
　　思想政治工作又具有很強(qiáng)的應(yīng)用性、科學(xué)性、藝術(shù)性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科學(xué)文化知識、不精通政工業(yè)務(wù)是很難做好政治思想工作的。因此，做一名稱職的政工干部就需要了解和掌握多方面的管理知識和消防業(yè)務(wù)知識。除了掌握和熟悉本單位相關(guān)業(yè)務(wù)知識，還應(yīng)了解和掌握一些與思想政治工作有直接聯(lián)系或間接聯(lián)系的各種輔助性的知識。政工干部只有擁有廣泛的知識儲備”，才能做到求之有給，問之有答，授以真知，解以真諦。作為政治思想工作的組織實施者、隊伍管理教育的領(lǐng)導(dǎo)者、業(yè)務(wù)工作的決策者，還必須具備過硬的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)到的分析判斷能力、隨和的為人處事能力等。做到主持大局得心應(yīng)手，管理隊伍張弛有度，業(yè)務(wù)把關(guān)熟知章法，使各種關(guān)系在動態(tài)中保持必要的和諧。官兵的許多問題都是在日常生活交談舉止中流露出來的，有經(jīng)驗的政工干部，做官兵的思想工作都是在日常生活中與官兵交流時通過交心、談心把問題給予解決。這就是要求政工干部能與官兵干在一塊、玩在一塊與官兵打成一片。否則，就會和官兵格格不入，很難熟悉官兵，更無知心可言。
　　四、要有效開展經(jīng)常性的思想政治工作
　　思想政治工作要經(jīng)常做、經(jīng)常講，才能達(dá)到提高官兵思想覺悟，調(diào)動工作積極性，增強(qiáng)凝聚力，預(yù)防隊伍出問題的目標(biāo)。要當(dāng)好一名政工干部首先要堅持客觀性，對經(jīng)常性思想政治工作存在的問題有清醒的認(rèn)識，切不能“不找上門來不談，不發(fā)生問題不做”。遇到問題還必須從不同對象、不同問題、不同要求出發(fā)，分層次、分類別，因人施教、對癥下藥。更要注意及時摸準(zhǔn)隊伍思想變化的脈搏，把握好工作的時機(jī)，把官兵的消極思想情緒消除在萌芽狀態(tài)。為此，政工干部必須要做到眼勤，該注意的問題看到；口勤，該了解的情況問到；腦勤，該做的工作要想到；手勤，該積累的材料要記下。這樣，一旦官兵有情況就能及時發(fā)現(xiàn)，有問題就能及時處理。
　　五、要不斷改進(jìn)政工工作方法
　　要做一名稱職的政工干部，就必須在實踐中努力學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷掌握和改進(jìn)思想政治工作方法。要學(xué)會掌握和運(yùn)用好教育與管理相結(jié)合、表揚(yáng)與批評相結(jié)合以及開展個別談心等工作方法。當(dāng)官兵家庭有困難、官兵生病住院、家屬下崗等情況時，就積極靠上去做工作，及時解決官兵的后顧之憂。當(dāng)官兵出現(xiàn)錯誤思想、違規(guī)違紀(jì)時，要注意批評場合，需要個別教育解決的，就不要公開；能在小范圍內(nèi)解決，就不要拿到大范圍內(nèi)解決，注意維護(hù)官兵的形象和自尊心。同時注意啟發(fā)有錯誤思想和行為的官兵進(jìn)行自我批評，并做好思想轉(zhuǎn)化工作，使其放下包袱，輕裝前進(jìn)。通過改進(jìn)政工工作方法，激發(fā)官兵愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的熱情，形成比干勁、比政績、你追我趕的良好氛圍，保持隊伍建設(shè)的不斷進(jìn)步。
　　六、要以身作則、為人表率
　　作為官兵隊伍的帶路人，對組織中的紀(jì)律、制度、章法要以身作則，帶頭執(zhí)行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在后，這樣才能贏得廣大官兵的信任，才能增強(qiáng)自己在群眾中的威信。在榮譽(yù)面前不斤斤計較，出現(xiàn)問題不推卸責(zé)任，時刻保持共產(chǎn)黨人的本色，不搞特殊化，不貪不沾，不以權(quán)謀私，時刻以普通老兵、普通黨員的身份嚴(yán)格要求自己。
　　七、要有堅定的原則性和靈活的方法
　　原則性是黨性的體現(xiàn)，政工干部在處理具體問題中必須堅持原則，不能怕得罪人。對錯誤的問題要敢于旗幟鮮明地開展批評。不論是誰，都應(yīng)按章辦事，決不可因關(guān)系、人情而喪失原則性。原則是不能違背的，但方法必須靈活。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，大事講道義，小事講情義。不講原則就無戰(zhàn)斗力，不講友誼就無凝聚力。要在隊伍中努力形成“共同的事業(yè)把我們聯(lián)系到一起，為事業(yè)而付出，為事業(yè)而擔(dān)責(zé)任的良好氛圍。
　　總之，要想做一名稱職的政工干部應(yīng)該對個人有一個科學(xué)的定位，樹立甘當(dāng)配角的思想，主動搞好團(tuán)結(jié)，及時溝通，努力做好與班子成員及單位官兵之間的協(xié)調(diào)配合工作。與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，使之成為充滿內(nèi)驅(qū)動力、向心力和凝聚力的班子。以思想感情上的信任融洽，促進(jìn)工作上的默契配合，真正做到思想上合心”，工作上合力”，行動上合拍”。在領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部、干部與戰(zhàn)士、戰(zhàn)士與戰(zhàn)士之間產(chǎn)生矛盾時，政工干部要及時做工作進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，消除彼此之間的誤會，使大家能夠冰釋前嫌，解決矛盾，搞好團(tuán)結(jié)。緊緊地把全體官兵的思想、行動凝結(jié)起來，團(tuán)結(jié)在以單位一把手為核心的周圍，努力把工作做好。不斷的強(qiáng)化自身素質(zhì)，在自身形象上多下功夫，樹立好一名政工干部的應(yīng)備威性，做一名新時期稱職的政工干部。