主動站出來為老板分憂解難講了些什么？

當(dāng)老板被公司事務(wù)纏得焦頭爛額的時候，作為他的下屬，應(yīng)該想想“我能為老板做些什么”，為其分憂解難。特別是老板在工作觸礁、迫切需要幫助的時候，優(yōu)秀的員工會像江湖豪杰那樣主動站出來，挺身而出，施以援手，而不像平庸者那樣袖手旁觀。

任何工作都不可能是一帆風(fēng)順的，都可能會遇到這樣那樣的挫折與失敗。作為老板，管理一個企業(yè)，責(zé)任重大，壓力也最大，某些工作可以憑借自己的能力或以往的經(jīng)驗就能做好，而有些工作則需要下屬的幫助才能解決。這時，如果下屬除了干好本職工作外，還能及時伸出援助之手，幫老板出謀劃策，共同渡過難關(guān)，那對老板是一個多么大的鼓勵??！他肯定會十分感動的。這樣的幫助諸如：當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)積壓，打不開銷路時，利用自己的社會關(guān)系，聯(lián)系銷售渠道；當(dāng)老板需要某一方面的人才時，幫助物色、推薦；利用自己的專業(yè)特長，為老板決策打開思路，提供方法；主動承擔(dān)一部分工作，讓老板處理特殊事件等。

某公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理小高發(fā)現(xiàn)自己的老板這幾天滿面愁容，無精打采，本來很開朗的一個人，現(xiàn)在卻變得意志消沉了。原來很快就能處理完的公事，現(xiàn)在到下班時還要剩下很多，一連幾天，都是如此，公司工作目標(biāo)也沒能按時完成，客戶對公司的表現(xiàn)已露出明顯的不滿。

小高看到這些，真是憂心如焚。對老板的表現(xiàn)，小高感到不可理解。他既不想看到公司遭受損失，也不愿看到本來很有才能的老板就這樣失敗。于是，他從側(cè)面了解了一下情況。原來，老板的妻子得了重病，住進(jìn)了醫(yī)院，他白天上班，晚上去陪伴妻子。由于休息不好，再加上時刻擔(dān)心著病人，因而連日來已經(jīng)是筋疲力盡、心力交瘁，白天上班自然沒有精神，工作效率也明顯降低了。

了解到這些情況，小高對老板的遭遇深表同情，他找機會與老板談話，請求暫且將老板的一部分工作交給他去做，好使老板能夠騰出更多時間照顧病人。

接手工作后，小高一絲不茍，力求將每一項工作都做得圓滿，遇到不明白或不熟悉的問題，他就主動向老板或同事們請教。在他的努力下，公司的工作有了明顯起色，客戶滿意了，老板也露出了會心的微笑，小高本人也在工作中得到了更多的鍛煉。

后來，老板的妻子病愈出院，老板又開始安心工作了。每每談起這一段經(jīng)歷，老板總是很感激地對小高說：“那時多虧有你鼎力相助，不然的話，公司遭受的損失將不可估量?！?/p>

通過這件事，小高得到了公司上下人的尊敬和贊譽，更是成了老板的好“搭檔”，生活中的“密友”。是啊，像這樣能在關(guān)鍵時刻主動替老板分憂、顧全大局的員工，有哪個老板會不喜歡呢?