宋代科舉制度是怎樣的？

唐代的科舉并不完全是(甚至并不主要是)依據(jù)考試成績定取舍的，家庭的背景，個人的聲譽(yù)，同權(quán)勢人物的關(guān)系，都直接影響著科舉中的成敗。而宋代科舉由于實(shí)行了彌封制度，不管考官的眼光是慧是愚，除考試之外的人為因素畢竟要少得多了。同時，宋代的科舉還有些值得注意的地方：一是規(guī)模擴(kuò)大，每科所取的人數(shù)常超過唐代十倍，朝廷并因此大量增設(shè)官職，科舉比前代更有效地成為國家籠絡(luò)知識階層的手段；二是作為君權(quán)具有絕對權(quán)威的顯示，進(jìn)士及第最后都要通過皇帝親自主持的“殿試”考選，及第者不得對主考官自稱門生；三是仕途出身集中于科舉一路。太祖、太宗時，還有不經(jīng)科舉直接從下層官吏提拔官員的情況，但已經(jīng)不像唐代那樣突出，至真宗以后，這種情況就難以找見了。唐初實(shí)行科舉，李世民曾得意地說：“天下英雄入吾彀中矣!”其實(shí)帝王的這一種夢想，要到宋代才真正實(shí)現(xiàn)。