述職的背景與意義？

述職目的意義體現(xiàn)在：

1、撰寫述職報(bào)告是完吖善干部管理制度的一項(xiàng)重要措施；

在崗位職責(zé)明確的前提下，要求擔(dān)任一定職努的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫述職報(bào)告，便于干部管理部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)千部的理論水養(yǎng)、使用干部，成少或避免使用干部中的主觀性和盲。

2、述職報(bào)告是全體工友評(píng)議干部的依據(jù)；

領(lǐng)導(dǎo)千部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后，通過述職報(bào)告的形式向廣大群眾匯報(bào)履行崗位職責(zé)的情況，讓群眾進(jìn)行審查和評(píng)議，這是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、傾聽群眾意見的有效方式，有利于密切管理干部與全體工友的關(guān)系，克服官僚主意作風(fēng)。

3、撰寫述職報(bào)告有利于千部的自我提高；

領(lǐng)導(dǎo)干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后，需要通過述職的方式對(duì)自己前一段的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧，總結(jié)以前的工作經(jīng)驗(yàn)，漢取以前的失敗教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的職責(zé)觀念。這對(duì)于更好地探索本職工作的規(guī)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)識(shí)、自我字習(xí)白我提高有著重要的作用。