管理的5大基本職能

管理的5大基本職能是：計劃、組織、指揮、控制和預測。

管理的五項職能最早是在一般行政管理理論中所提出的。計劃是探索未來，制定行動計劃，組織是建立企業(yè)的物質組織和社會組織，指揮是使每個人都履行其所負的職責，協(xié)調是統(tǒng)一和調和企業(yè)各部門以及各個職工的活動，控制是核實計劃落實情況。

好的計劃對企業(yè)的經(jīng)營管理非常有利，一個好的計劃有如下的特點：

1、統(tǒng)一性：每個活動不僅要有總體的計劃，還要有具體的計劃，不僅要有前面的計劃，還要有后續(xù)的計劃。

2、連續(xù)性：不僅有長期計劃，還有短期計劃。

3、靈活性：能應付意外事件的發(fā)生。

4、精確性：盡量使計劃具有客觀性，不具有主觀隨意性。