怎么能讓老板給你漲工資？？

千萬不要等到經(jīng)濟(jì)反彈　　如果你準(zhǔn)備等到經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)再提要求，你恐怕要等很長(zhǎng)時(shí)間。當(dāng)你能夠用不容置疑的工作業(yè)績(jī)?nèi)缰苣┘影鄟碜C明你理應(yīng)得到加薪時(shí)，你就可以采取行動(dòng)了。

時(shí)機(jī)至關(guān)重要?　　大部分公司都有預(yù)算周期；對(duì)此要有清醒認(rèn)識(shí)。在公司做出加薪?jīng)Q定前兩個(gè)月提出要求，而不是在預(yù)算確定后兩周才提出。千萬不要在周五下午或者假期前提出要求，否則等你的老板回來上班時(shí)，早就把你的要求拋到九霄云外了，或是忘了向他的上司匯報(bào)你的情況。千萬不要在危機(jī)期間提要求。

做好功課?　　挑選出最有說服力的證據(jù)，如你如何努力工作，你取得的工作成績(jī)，或者你曾如何為他人提供指導(dǎo)。要了解薪酬體系，并且弄明白可酌情作出決策的過程。要設(shè)法了解其他人的薪酬，預(yù)想一下老板會(huì)怎么說。

請(qǐng)求幫助，而不是要錢?　　最好向老板請(qǐng)求幫助，而不是直接要錢，這樣一來他更有可能站在你這邊。譬如，“我真心希望得到你的指點(diǎn)，告訴我應(yīng)該如何做才能加薪?！贝蟛糠秩硕己脼槿藥煛Ｒ煤眠@種本性。

留得青山在　　如果你沒有成功，千萬不要采取對(duì)抗態(tài)度。除非你已經(jīng)做好準(zhǔn)備，而且找好了下家，否則千萬不要用辭職相威脅。以友好、和藹的方式離開。也許下次加薪就輪到你了。

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