股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)

初創(chuàng)期的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：

1．合伙人股權(quán)的進(jìn)入機(jī)制

合伙人是公司最大的貢獻(xiàn)者，也是主要參與分配股權(quán)的人。合伙關(guān)系是接近于婚姻關(guān)系的長期關(guān)系的深度綁定。合伙之后，公司的大事小情，合伙人之間都得商量著來，重大事件，甚至還得合伙人一致同意。

公司賺的每一分錢，不管是否和合伙人直接相關(guān)，大家都應(yīng)按照事先約定好的股權(quán)比例進(jìn)行分配，這樣一來，就能防患于未然，以免因事前無協(xié)商導(dǎo)致“分錢不均”而反目成仇。

2．合伙人股權(quán)的退出機(jī)制

（1）管理好合伙人預(yù)期。

合伙人取得股權(quán)，是基于大家長期看好公司發(fā)展前景，愿意長期共同參與創(chuàng)業(yè)。合伙人早期拼湊的少量資金，并不是合伙人所持大量股權(quán)的真實(shí)價(jià)格。

股權(quán)的主要價(jià)格是，所有合伙人與公司長期綁定（比如4年），通過長期服務(wù)公司去賺取股權(quán)。

如果不設(shè)定退出機(jī)制，允許中途退出的合伙人帶走股權(quán)，對退出的合伙人是公平的，但對其他長期參與創(chuàng)業(yè)的合伙人卻是最大的不公平，其他合伙人也沒有安全感。

提前設(shè)定好股權(quán)退出機(jī)制，約定好在什么階段合伙人退出公司后，要退回的股權(quán)和退回形式。

創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)價(jià)值是所有合伙人持續(xù)長期的服務(wù)于公司賺取的，當(dāng)合伙人退出公司后，其所持的股權(quán)應(yīng)該按照一定的形式退出。

一方面對于繼續(xù)在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（2）游戲規(guī)則落地。

在一定期限內(nèi)（比如1年之內(nèi)），約定股權(quán)由創(chuàng)始股東代持；約定合伙人的股權(quán)和服務(wù)期限掛鉤，股權(quán)分期成熟（比如4年）；

股東中途退出，公司或其他合伙人有權(quán)溢價(jià)回購離職合伙人未成熟、甚至已成熟的股權(quán)；對于離職不交出股權(quán)的行為，為避免司法執(zhí)行的不確定性，約定離職不退股須支付高額的違約金。

（3）股東中途退出，股權(quán)溢價(jià)回購。

退出的合伙人的股權(quán)回購方式只能通過提前約定的退出，退出時(shí)公司可以按照當(dāng)時(shí)公司的估值對合伙人手里的股權(quán)進(jìn)行回購，回購的價(jià)格可以按照當(dāng)時(shí)公司估值的價(jià)格適當(dāng)溢價(jià)。

（4）設(shè)定高額違約金條款。

為了防止合伙人退出公司但卻不同意公司回購股權(quán)，可以在股東協(xié)議中設(shè)定高額的違約金條款。