職場人設(shè)都有哪些？

1. “忠誠靠譜”的人設(shè)
這個說的是做事情的方式方法，屬于基礎(chǔ)人設(shè)，職場人必備。比如對于領(lǐng)導(dǎo)要忠誠、時刻維護自己的領(lǐng)導(dǎo)和自己部門的權(quán)益。其次領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在能夠保證質(zhì)量的前提下按時完成，工作的過程中還要匯報工作進度，讓領(lǐng)導(dǎo)真正地放心、放權(quán)。
2. “專家”人設(shè)
這個說的是在自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)度。真正的深耕領(lǐng)域，是對一個領(lǐng)域精通到?jīng)]人能取代，或者在一定范圍內(nèi)無法取代。凹“專家”人設(shè)，自帶專業(yè)光環(huán)，不管到哪個平臺，自己的專業(yè)度都不會被模糊，也不會被埋沒。
3. “勤奮和愛學(xué)習(xí)”的人設(shè)
如果“專家”人設(shè)難度較大，那可以先從勤奮努力、熱愛學(xué)習(xí)、保持長期學(xué)習(xí)習(xí)慣的人設(shè)開始。可以在桌上擺上跟業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍，沒事拿出來讀幾頁，總結(jié)讀書心得，找機會跟同事和領(lǐng)導(dǎo)提一嘴、討論討論。
4. “正能量”人設(shè)
著裝要干凈、干練；言語上不要在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前說消極、負能量的話，盡量表現(xiàn)出積極向上、活力四射的狀態(tài)；不要把生活、家庭中的問題拿到公司和同事面前說，而要多展示自己向上的一面，比如健身、特長、愛好。
5. “高冷”人設(shè)
一個人的行為舉止里透露著他的性格、脾氣、好不好惹，很多人都是看碟下菜。對于同事，無需“非必要”的熱情，言多必失、禍從口出。因此不如保持一個“高冷”人設(shè)，也就是保持情緒穩(wěn)定、只聊工作以內(nèi)的事情、不打聽不八卦、說話不卑不亢、表現(xiàn)出一種不好欺負的樣子，不容易接近也就不會讓同事一眼看透你的底牌，不會輕易打你主意、是非常好的保護色。
不管是哪種人設(shè)，都是基于真實的自己表現(xiàn)出來的，并不是“裝”就可以的。通過人設(shè)的建立，目的是為了讓我們自己在職場有一個“內(nèi)心自洽”的舒適區(qū)，盡量實現(xiàn)自己對自己的評價、對外的自我表現(xiàn)、外界對自己的評價三者基本一致，這樣才能遵從內(nèi)心、舒服自己。