為什么同事之間很難交心？

同事之間很難交心，是由于公司的性質(zhì)決定的，具體原因有以下3點(diǎn)：
01，同事的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是商業(yè)價(jià)值，友誼的標(biāo)準(zhǔn)是感情
一個(gè)機(jī)構(gòu)的存在有自己特殊的利益訴求，同事是為了實(shí)現(xiàn)這種利益而凝聚在一起。上下級(jí)很難產(chǎn)生友誼，下級(jí)要服從上級(jí)，上級(jí)對(duì)于下級(jí)具有獎(jiǎng)罰的權(quán)力，兩者的地位是不平等的；而同事之間是競爭和合作的關(guān)系，每個(gè)人占有的資源是不均等的，涉及到利益沖突，這兩種情況都不具備產(chǎn)生深厚友誼的基礎(chǔ)。
02，同事太親近容易形成幫派對(duì)，公司而言是潛在的威脅
作為公司的管理者，有時(shí)候會(huì)面臨一些矛盾的情況，一方面希望自己的下屬能夠和諧相處，一方面又擔(dān)心他們形成團(tuán)體或者派系，將一個(gè)公司的管理變得復(fù)雜。而這些在明面上又難以禁止，最多只能說禁止拉幫結(jié)派
03，能不能在同事中有朋友，是一個(gè)人人緣的試金石
以往單位不強(qiáng)調(diào)競爭，講究年資，師徒情、兄弟情比較普遍；如今競爭激烈，很多公司同時(shí)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，競爭是以部門為單位的團(tuán)隊(duì)比拼，而非個(gè)人單打獨(dú)斗，這樣，在講究創(chuàng)造力、不論資排輩的公司，一個(gè)部門的同事很容易會(huì)處出戰(zhàn)友情，但是如果遇上升職或者獎(jiǎng)金等利益，這種友情也會(huì)立刻土崩瓦解。