中國十大人情世故

1、在中國，講究一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，跟得太近了怕站錯隊，有可能樹倒獼猴散；離得太遠也不行，干的再好，好處永遠得不到壞事卻少不了，所以把握適當(dāng)?shù)木嚯x和親密度，才是和領(lǐng)導(dǎo)相處的最好方式。

　　2、只要是有利益的地方，就一定會有矛盾，如果你找別人合伙做生意，不管是朋友還是親屬，哪怕是親兄弟，也要謹(jǐn)慎處理利益問題，賬目要分明，并且要有吃虧的心理準(zhǔn)備，否則千萬不要和親近的人合伙做生意，也不要到親人和朋友那里打工！這一點只有吃過虧的人才能真的懂！

　　3、苦干的不如會干的，會干的不如巧干的，巧干的不如會說的，因而上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。沒辦法，你必須有點投機取巧的心理，單純靠吃苦賣力是不行的，如果說努力吃苦就能取得成功，那么滿大街最成功的就是農(nóng)民工。

　　4、見到領(lǐng)導(dǎo)要唯唯諾諾，請記住，領(lǐng)導(dǎo)永遠都是對的；見到同事要嘻嘻哈哈，請記住，同事和你有競爭關(guān)系，對你好可能是裝的。學(xué)會隨機應(yīng)變，因人而異，看風(fēng)使舵，是在單位的立身之本、生存之道。

　　5、越能干的人事越多，犯錯誤的機率就高，批評越多，到頭來往往吃力不討好；不能干的總是沒有事情干，往往不犯錯誤或者少犯錯誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個好同志。所以說，傻干苦干不如會干巧干，做好自己的本職工作，其它額外的不要爭著去表現(xiàn)，對你沒有什么好處。

　　6、你單位領(lǐng)導(dǎo)的愛好是什么，你心里要清楚，即做到愛好著領(lǐng)導(dǎo)的愛好，幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福，快樂著領(lǐng)導(dǎo)的快樂。

　　7、在辦公室最好不要說牢騷和怪話，話多言語失，指不定你的那句話得罪了某個人，然后給你小鞋穿或背地里擺你一道，你哭都不知道為什么，在辦公室說話，學(xué)會把握住“說古不說今、說外不說中、說遠不說近”的原則。

　　8、下班了領(lǐng)導(dǎo)還沒走，那些按時完成工作，按時下班的員工，都是傻同志；領(lǐng)導(dǎo)不在時海闊天空，說說笑笑，領(lǐng)導(dǎo)在時加班加點，每天比領(lǐng)導(dǎo)走的晚的同志，才是聰明人。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問。而領(lǐng)導(dǎo)不在的時候，加班等于白加。

　　9、大家都認(rèn)可一個人，覺得這個人應(yīng)該被提拔的時侯，這個人肯定得不到提拔；單位一把手覺得這個人應(yīng)該被提拔的時候，這個人很快就會得到提拔。單位里年終評選出的優(yōu)秀員工，并不是單位里工作最多或最有成績的人，而是最會在領(lǐng)導(dǎo)面前干工作的人。

　　10、在一個單位里，一個人的個性與他的業(yè)務(wù)能力成正比。一個人的個性越強，業(yè)務(wù)能力越強；一個人越?jīng)]有個性，業(yè)務(wù)能力越差。