如何提高員工的工作效率

其實(shí)一個(gè)員工來(lái)到工作工作無(wú)非就是公司的整體薪酬比較具有吸引力，那么具體的是哪幾個(gè)吸引呢？無(wú)非就是這么幾個(gè)：薪酬，福利，工作與生活平衡，績(jī)效與認(rèn)可，培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
薪酬：最主要的就是現(xiàn)金薪酬，包括基本薪酬和浮動(dòng)薪酬，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是基本工資和績(jī)效或者說(shuō)是獎(jiǎng)金的部分；

福利：給員工的社會(huì)保障，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育，既有社會(huì)法定保險(xiǎn)，還包括公司補(bǔ)充保險(xiǎn)，越來(lái)越多的公司還有彈性福利，就是說(shuō)可以按照自己的個(gè)人偏好，像菜單一樣選擇對(duì)自己有用的福利；

工作與生活平衡：希望能在公司上班達(dá)到工作和生活的平衡，比如：公司的彈性上下班制度、帶薪休假等制度；

績(jī)效與認(rèn)可：通過(guò)績(jī)效考核和其他的嘉獎(jiǎng)或認(rèn)可方式，來(lái)認(rèn)可員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)；

培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：?jiǎn)T工晉升、職位的平行移動(dòng)，比如換崗、員工技能的鍛煉。

今天多多主要從薪酬中的浮動(dòng)薪酬和大家聊聊，如何通過(guò)浮動(dòng)薪酬來(lái)刺激員工的工作積極性。

浮動(dòng)薪酬分為三大部分：激勵(lì)，獎(jiǎng)金和認(rèn)可。激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的區(qū)別，激勵(lì)更多是常態(tài)性的，比如月度任務(wù)完成激勵(lì)，季度，年度等;獎(jiǎng)勵(lì)更多是一次性的，比如：項(xiàng)目完成之后獎(jiǎng)勵(lì)整個(gè)部門超額完成項(xiàng)目等。認(rèn)可是非現(xiàn)金形式的，比如口頭表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)杯，獎(jiǎng)狀等形式。

激勵(lì)分為長(zhǎng)期激勵(lì)和短期激勵(lì)，今天我們主要談的就是短期激勵(lì)：

利潤(rùn)分享，企業(yè)實(shí)現(xiàn)一定的利潤(rùn)之后，整個(gè)組織從稅后利潤(rùn)中拿出一部分當(dāng)做獎(jiǎng)金，發(fā)給員工，一般適應(yīng)于整個(gè)組織；

績(jī)效分享通常是提前確定績(jī)效目標(biāo)，而當(dāng)績(jī)效目標(biāo)完成后，企業(yè)拿出部分獎(jiǎng)金，來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)整個(gè)部門；長(zhǎng)期激勵(lì)長(zhǎng)達(dá)一年以上的，非上市公司一般會(huì)給予股權(quán)激勵(lì)，或者是期權(quán)的激勵(lì)，

最后還有一類長(zhǎng)期激勵(lì)，這部分是非股權(quán)的激勵(lì)，前面說(shuō)的股票或者股權(quán)是實(shí)打?qū)嵉?，而虛擬的股權(quán)更多的是虛擬的，比如說(shuō)沒有給員工股票，但是相當(dāng)于給員工公司多少分股票，但依然享有股票的分紅權(quán)也可以說(shuō)是虛擬股權(quán)的激勵(lì)，但是當(dāng)員工離開公司的時(shí)候你的虛擬股份就作廢了，就不像股票當(dāng)員工離開公司你都還是享有的。

獎(jiǎng)金主要包括這幾類：推薦獎(jiǎng)，簽字獎(jiǎng)，挽留獎(jiǎng)，項(xiàng)目獎(jiǎng)。

推薦獎(jiǎng)：推薦自己的朋友加入公司，按人頭和級(jí)別，比如：初級(jí)職位每推薦一個(gè)人2000塊，高級(jí)職位每推薦一個(gè)人5000塊；簽字獎(jiǎng)也是招聘過(guò)程中用得比較多的，主要是一些大公司的使用。

簽字獎(jiǎng)：到年底了，我們想重點(diǎn)吸引一批人才，但是這個(gè)時(shí)候跳槽會(huì)放棄到手一筆獎(jiǎng)金，怎么辦？接收他的公司會(huì)付一筆簽字獎(jiǎng)，來(lái)付全部或者部分承擔(dān)，他即將到手的年終獎(jiǎng)；

挽留獎(jiǎng)：通常發(fā)生在公司有重大的并購(gòu)之后，比如大公司并購(gòu)了一個(gè)小公司，這個(gè)大公司希望小公司的骨干呆到項(xiàng)目完成之后，公司會(huì)付挽留獎(jiǎng)，公司愿意拿出一部分獎(jiǎng)金，希望他能呆到項(xiàng)目完成之后，平穩(wěn)過(guò)度。

最后一個(gè)是項(xiàng)目獎(jiǎng)：主要是針對(duì)的單個(gè)的項(xiàng)目，主要是公司重點(diǎn)項(xiàng)目完成后，公司拿出一部分的獎(jiǎng)金來(lái)鼓勵(lì)項(xiàng)目的完成，來(lái)鼓勵(lì)項(xiàng)目的工作人員。