職場(chǎng)中如何實(shí)現(xiàn)公平的競(jìng)爭(zhēng)？

1、正確的認(rèn)識(shí)“公平”
身在職場(chǎng)，你的身份是員工，你的職責(zé)是為公司服務(wù)創(chuàng)造利潤(rùn)。因此，你首先要遵守公司的制度，服從于你的上級(jí)，以公司采用的公平標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，不能憑自己的主觀判斷作為自己勞動(dòng)所得的回報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。否則，當(dāng)你的主觀愿望與公司的客觀制度相沖突時(shí)，如果你不能接受，必然會(huì)被 認(rèn)為是不適合公司的員工而被淘汰。
2、站在上司的角度上
應(yīng)該可以先分析上司能坐到這個(gè)位置上的原因，因?yàn)槊總€(gè)人能走上管理崗位都必然有自己的道理——技術(shù)強(qiáng)、人脈廣、資力深還是另有原因。通過(guò)分析上司，看到他身上的長(zhǎng)處并加以學(xué)習(xí)。
3、勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)
提高自身的抵抗力，勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，以樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)? “世上沒(méi)有永遠(yuǎn)的公平”，上班族對(duì)這一點(diǎn)都應(yīng)有清楚的忍讓、并做好準(zhǔn)備，才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。一定要時(shí)刻做好準(zhǔn)備，你能力強(qiáng)和做事多，就要多想想，你要做好功高震主的準(zhǔn)備，時(shí)刻提高和學(xué)習(xí)中，然后經(jīng)?？纯赐饷娴臋C(jī)會(huì)，不能只盯著自己公司，沒(méi)事的時(shí)候也要看看窗外。
4、少發(fā)牢騷
積蓄實(shí)力，給自己積累經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)，努力進(jìn)取讓自己的水平和能力不斷提高才是王道。如果你的自身實(shí)力本來(lái)就與他人相差甚遠(yuǎn)，卻一廂情愿地比地位、比薪酬，這是不切實(shí)際的。還是要抱著少發(fā)牢騷，多干事的態(tài)度，才能在職場(chǎng)上生存下去。
5、絕不要盲目攀比
無(wú)論就業(yè)或擇業(yè)，不公受到知識(shí)、技能、職位、家庭等條件的制約，而且興趣、性格、機(jī)遇等因素也很重要。也許兩個(gè)人條件差不多，但如果其中一個(gè)人善于推銷(xiāo)自己，把握機(jī)會(huì)的能力較強(qiáng)，其最終的職業(yè)取向、職位、薪酬、福利等回報(bào)就都要好些。盲目攀比只會(huì)讓你的心中不斷地產(chǎn)生失衡感，進(jìn)而影響你的工作和生活。