懷孕婦女請假不上班有工資嗎

勞動者在懷孕期間請假，屬于事假的，當(dāng)天的工資可以不發(fā)；屬于保胎假或者病假的，工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%；屬于產(chǎn)假的，停發(fā)工資，由生育保險基金按照用人單位上年度職工困鏈月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼；其他。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第六條
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞汪爛孫動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前歷喚檢查，所需時間計入勞動時間。