鬼谷子謀略：職場(chǎng)上，為什么埋頭苦干的人當(dāng)不了領(lǐng)

網(wǎng)友一：

在職場(chǎng)上埋頭苦干的人不一定當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)。無論是在事業(yè)單位還是在企業(yè)單位，埋頭苦干當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的也有，但為數(shù)不多。因?yàn)榇蠖鄶?shù)埋頭苦干的人往往工作是專一的，只是在某一方面或是某一領(lǐng)域內(nèi)的能力是出類拔萃的，相對(duì)于其他方面較弱。而作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)尤其是主管領(lǐng)導(dǎo)，必須要有一定的組織能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、交際能力以及是否德才兼?zhèn)涞鹊雀鞣矫婢C合能力的考量才得以任命。所以說埋頭苦干的人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的并不是沒有而是不多。

網(wǎng)友二：

多數(shù)企業(yè)的晉升渠道都有管理職能與技術(shù)職能兩種。以工程師為例，職稱分別對(duì)應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、主任工程師、總工程師。主任工程師和總工程師都已經(jīng)是等同總監(jiān)級(jí)別，但他不用管人，也不被人管，人人也喊他領(lǐng)導(dǎo)。

如果你自認(rèn)努力且優(yōu)秀做得出成績(jī)，不擔(dān)心沒有晉升機(jī)會(huì)。擔(dān)心的，是你像故事里拉磨的驢，日復(fù)一日轉(zhuǎn)圈圈，自稱埋頭苦干卻無人喝彩。

又擔(dān)心的，是你像還有一個(gè)故事的狗群拉雪橇，奮力往前卻只是跟著前頭的狗，不是最前面那頭認(rèn)路的領(lǐng)航者。

最擔(dān)心的，是你像另一個(gè)故事的海龜寶寶，出生后跑錯(cuò)方向總在陸地上當(dāng)烏龜匍匐且緩步，其他的海龜寶寶們老早奔向海波浪，在大海里遨游自在生活。

網(wǎng)友三：

從管理學(xué)上講，埋頭苦干的人還真不適合當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)，他們?nèi)菀兹狈﹂L遠(yuǎn)的規(guī)劃，缺乏整體的考慮，缺乏人際關(guān)系的鍛煉。但他們的優(yōu)勢(shì)也不可忽略，技術(shù)熟練，在本職范圍內(nèi)能做的非常出色。

這類人，適合當(dāng)小兵去沖鋒，最多成為將軍去殺敵，但永遠(yuǎn)成不了帝王。而即使是將軍，一旦沒有了廝殺與炮火，將軍也大多走到了盡頭。這還是說的埋頭苦干做的出色的人。

更多的人，光埋頭，卻從來不提升自己的水平和能力，像驢子一樣，一圈一圈，周而復(fù)始。這樣的人，即使自己是領(lǐng)導(dǎo)，只怕也不愿意提拔自己吧。

網(wǎng)友四：

中國的領(lǐng)導(dǎo)似乎更喜歡重用能力差的人，因?yàn)椴挥脫?dān)心下屬哪天成了自己的敵人或?qū)κ郑蛘弑幌聦偃〈约旱奈恢?。至于能力?qiáng)的，水平高的，偶爾用用還可以，重用不現(xiàn)實(shí)。

所以國內(nèi)企業(yè)發(fā)展坎坷，技術(shù)人員發(fā)展同樣坎坷，技術(shù)發(fā)展也往往成了瓶頸。除了那些創(chuàng)業(yè)企業(yè)或者大企業(yè)，技術(shù)人員很難施展抱負(fù)，埋頭苦干的人，讓你大量干活可以，但是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就算了吧，萬一功高蓋主，或者更換陣營，或者自立門戶了怎么辦？

這是職場(chǎng)中的生存法則，也是從中國幾千年的經(jīng)驗(yàn)中提取出來的智慧。當(dāng)然，是好是壞，不作評(píng)定，存在的即是合理的。

網(wǎng)友五：

首先在社會(huì)上或者說在學(xué)校里，很多人都有這樣的觀念，埋頭苦干就有一個(gè)努力向上的可能性。

這種觀念的由來，更多的是在學(xué)校當(dāng)中，大家一直都被告訴努力考高分，考好的學(xué)校，然后以后未來發(fā)展會(huì)有很大的出息。

這么說當(dāng)然沒錯(cuò)，這么做也沒錯(cuò)，可是領(lǐng)導(dǎo)卻并不是這樣的一種人。成為領(lǐng)導(dǎo)并不一定是實(shí)干上最多的人，他需要一種綜合能力強(qiáng)的體現(xiàn)。

埋頭苦干的人，不一定是一個(gè)發(fā)號(hào)施令的人，他不會(huì)把大家團(tuán)結(jié)起來，調(diào)動(dòng)起來，朝著一個(gè)目標(biāo)努力前進(jìn)。什么是好的領(lǐng)導(dǎo)？就是你覺得跟他有一種極大的成功的可能性。

埋頭苦干的人，他自己可能工作做的非常的好，但是不能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的價(jià)值，這樣的人是不能作為領(lǐng)導(dǎo)的。領(lǐng)導(dǎo)一定要讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都有紀(jì)律性和效率性。

網(wǎng)友六：

職場(chǎng)上埋頭苦干的人大多數(shù)都是沒有大脾氣的人，或者脾氣隱藏很深的人，比較能忍。性格往往都比較溫順，溫順的人是不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，因?yàn)橄旅娴娜瞬环堋Ｐ愿駴Q定命運(yùn)大概就是說的這個(gè)。

另外當(dāng)然也有特例，有的老板就喜歡這樣埋頭苦干的，因?yàn)樗烙袀€(gè)腳踏實(shí)地為他干活的員工遠(yuǎn)比只靠嘴皮子的人要重要的多。