職場中遇到為人處事令人惡心的同事，該如何自處？

1、遇到討厭的同事，用不著翻臉
村上春樹有一句話：“不是所有的魚，都會(huì)生活在同一片海里。”

不管是在生活上還是在職場中，我們會(huì)遇到形形色色，包括性格、脾氣、秉性、生活方式、文化都不一樣的人。

正是因?yàn)樯畋尘耙约俺砷L背景的不一樣，所以造成了每個(gè)人的認(rèn)知不同。所以在兩個(gè)人相處的過程中，碰撞和摩擦都是很正常的。

所以我們要用一顆平常心去看待。

一個(gè)人經(jīng)歷的事情多了，看得人多了，你就會(huì)明白：討厭一個(gè)人，真的沒有必要翻臉。

我們與同事其實(shí)是合作的關(guān)系，因?yàn)槟撤N利益，我們相處鏈接在一起，等你達(dá)到自己的目標(biāo)后， 你會(huì)退出與同事的合作，大家從此相忘于江湖。

當(dāng)然不僅僅是同事，我們身邊的大多數(shù)朋友，都只是陪你同行一段路的。某個(gè)階段是朋友，可能到了下一個(gè)階段，就漸行漸遠(yuǎn)了。

撕破臉念旅畢，讓彼此難堪，不僅顯得自己氣度小、情商低，還可能得罪人，自毀前程。

美國前總統(tǒng)林肯曾說：“寧肯給一條狗讓路，也比與它沖突而被咬一口好。如果被咬傷了，即使把狗殺掉，也無濟(jì)于事，得不償失。”

在沖突之中懂得讓步，才是真正的情商和智慧。

老話說道：“道不同不相為謀，志不同不相為友。”

人與人之間，話不投機(jī)半句多，而我們能做的，就是保持平常心，保持距離，不去計(jì)較太多。

2、做人：贏在格局，輸在計(jì)較
劉墉曾在《我們都是不好不壞的人》中說道：

如果你同時(shí)養(yǎng)了貓和魚，貓吃了魚，你除了責(zé)備貓，更應(yīng)該責(zé)備自己。同樣的道理，當(dāng)你明明知道人性有弱點(diǎn)，卻不加防范，而且吃虧的時(shí)候，除了怨恨那個(gè)人，更應(yīng)該檢討自己。

這句關(guān)于人性的總結(jié)一針見血，發(fā)人深省。

古訓(xùn)曰：“小人無錯(cuò)，君子常過“。

人與人之相處，相互出現(xiàn)不同的意見或紛爭的時(shí)候，一般情況下，不會(huì)認(rèn)為自己錯(cuò)在兒，都會(huì)固執(zhí)的認(rèn)為錯(cuò)在對(duì)方。

如果都這樣傲慢而盲目的認(rèn)為自己的正確，是很難找到一個(gè)解決問題的方法，也很難在戰(zhàn)略上戰(zhàn)勝你的對(duì)手，何況跟身邊的人相處。

古人云：“君子反求諸己”，在工作中，與同事之間、部門與部門之間出現(xiàn)工作上的矛盾，先要懂得自身找原因。

君子看問題，懂得反觀自己，找出自己存在的不足。懂得反省自己，也是一種真正自我修養(yǎng)。

在實(shí)際生活中，做一個(gè)有氣量的人，對(duì)別人的狹隘主動(dòng)選擇包容，不僅有利于問題的解決，還能贏得他人的敬重。

包容，也是一種格局。

3、唯有接納，才能收獲快樂
在成年人的世界，當(dāng)你看不透人心，不經(jīng)歷世事，心中口快的去和小人計(jì)較時(shí)，只會(huì)讓自己陷入困境。

但是當(dāng)你看透人心，整理好情緒，凡事留有防備，就會(huì)有備無患。

對(duì)待你看不慣的人，就要學(xué)會(huì)忽視他。當(dāng)你慢慢的忽視掉他的存在，你也就不會(huì)再那般經(jīng)常地因他而仔芹痛苦煩惱了。

別讓那個(gè)你所討厭的人占據(jù)你太多的時(shí)間和精力。你要關(guān)注和在意的，是令你感到開心和幸福的人。

做人不要為難自己，人生的不順心鎮(zhèn)乎太多，若都這般為難自己，你又怎會(huì)真正快樂呢？