阿里面試到HR這關(guān)，需要注意啥？

阿里從一面到Offer，至少需要經(jīng)歷4面；

面試采用一票否決制：每次順利通關(guān)后，才會(huì)進(jìn)入下一輪的面試。

四面 HRG

【面試官】HRG

【面試方式】釘釘視頻

【面試關(guān)注點(diǎn)】異地工作對(duì)家庭的影響、對(duì)阿里的認(rèn)識(shí)

阿里的HRG

1??明確一點(diǎn)：HRG對(duì)應(yīng)聘者有一票否決權(quán)；

2??實(shí)際面試中會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的入職可能性、工作適應(yīng)力和穩(wěn)定性（異地工作對(duì)家庭的影響）、對(duì)阿里的認(rèn)知及價(jià)值觀進(jìn)行判斷；

面試建議

設(shè)計(jì)真實(shí)的自己，梳理準(zhǔn)備好體現(xiàn)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力的案例，面試官都是久經(jīng)沙場(chǎng)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人，少編故事多說案例，如以往經(jīng)歷對(duì)業(yè)務(wù)的推動(dòng)結(jié)果。

最后祝題主喜提Offer！