說說我的故事，今年28歲，在國企待了四年了，應(yīng)不應(yīng)該辭職?

說說我的故事，今年28歲，在國企待了四年了，應(yīng)不應(yīng)該辭職?上班特別壓抑，女朋友也是上班的第二個年頭分手了，當(dāng)時因為異地這個原因，我當(dāng)時還保持著剛剛畢業(yè)的沖勁，想搞好工作，但是... 說說我的故事，今年28歲，在國企待了四年了，應(yīng)不應(yīng)該辭職?上班特別壓抑，女朋友也是上班的第二個年頭分手了，當(dāng)時因為異地這個原因，我當(dāng)時還保持著剛剛畢業(yè)的沖勁，想搞好工作，但是兩年待了下來覺得干好不好都是一個樣，工資也沒提高，后來有一次出差的機(jī)會，外地一個項目，集團(tuán)公司都比較重視的，我主動報名，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也因為我主動報名的緣故給了我機(jī)會，在外地的那半年我也很充實(shí)，工作也得到認(rèn)可，但是最終我們集團(tuán)并沒有中下那個項目的標(biāo)，灰溜溜回到了原來的分公司，領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)到了別的部門，大概也是我工作兩年半的時候吧，那是我壓抑得開始，新的部門領(lǐng)導(dǎo)是個老油條的當(dāng)?shù)厝?，為人人品真不咋滴，我沒有想討好得意思，反正一開始就可能有點(diǎn)針鋒相對的意思，我自己也有點(diǎn)自暴自棄干自己一點(diǎn)愛好，炒股，大家也知道國企事真不多，炒股就當(dāng)誤時間，然后感覺越來越平凡，炒股好像也被部門領(lǐng)導(dǎo)知道了，現(xiàn)在在這個部門好了一年半，部門要來新人了，大領(lǐng)導(dǎo)找我談話說我這一年多干的不怎么樣，我知道也有自己的原因，要被調(diào)離到基層崗位，現(xiàn)在真的很壓抑，目前也在找工作，還沒合適的，直接和領(lǐng)導(dǎo)攤牌了，說自己在找到工作之前不會辭職，混工資！不知道自己對不對??！ 展開