請問哪里有專業(yè)的企業(yè)培訓機構？

專業(yè)的企業(yè)培訓機構普遍的培訓計劃及培圳目標：
企業(yè)內(nèi)部培訓課：
它是一種傳統(tǒng)式培訓方法，就是指由企業(yè)自主機構，根據(jù)邀約外界的專家教授出任培訓師，定時執(zhí)行、指定、有一定經(jīng)營規(guī)模、全日制或半脫產(chǎn)，就某一專題講座開展歷時數(shù)日或數(shù)禮拜的宣布培訓講座，采用的方式多見講座式，加上多個形象化的教學工具、多媒體系統(tǒng)方式、經(jīng)典案例、情景對話、趣味性方法等。
公開課：
上課學生各個領域常有，學生如果還是以買票主導。學生集中化到一塊，老師講課。拓展：拓展有二種，一種是房間內(nèi)拓展；另一種是戶外拓展。房間內(nèi)拓展，關鍵要以哲理故事，成功案例、團隊小主題活動主導。進而處理企業(yè)內(nèi)部存有的一些親身難題。
戶外拓展培圳：
戶外拓展關鍵集中化去拓展產(chǎn)業(yè)基地，運用山種江河等自然風光，開展一系列專業(yè)證書主題活動。交叉一些團隊活動，寓言哲理故事。發(fā)掘本人潛力，提升團隊協(xié)作、提高朋友中間、領導干部中間的溝通交流。進而做到一種冶煉精英團隊的功效。
綜合性鄭州的企業(yè)管理培訓機構的特性，也有一些通人們資詢后的企業(yè)，她們關鍵存有下列特性：
1、 公開課：
關鍵有二種：一種是對于普通職工的培圳，另一種是對于高管工作人員的培圳。
普通職工：她們必須的是營銷技術的培圳。那樣她們善于聽一些營銷專家的課程：如陳安之、華紅兵等課程。像陳安之的成功學課程，她們盡管感覺聽起來一些縹緲。一些不是符合實際的東西，但一些言語很有煸動性。加上一些風趣風趣的言語，她們很愿意去聽。
高管工作人員：此外一些技術人員。如一些企業(yè)人力資源總監(jiān)、集團公司CEO、項目管理師等優(yōu)秀人才。她們規(guī)定聽一些優(yōu)秀的管理知識培訓來提高自己工作能力，再加適度的顯示信息知度的資格證書，這種新項目大多數(shù)主要表現(xiàn)在“職業(yè)經(jīng)理人”、“知名品牌策劃總監(jiān)”、“注冊策劃師”、“商務策劃師”，她們要這種資格證書是想從這當中先到一些管理知識培訓。我見到一個狀況：我國體系下的企業(yè)，她們大多數(shù)喜愛國外人力資源管理課程。如人才測評師課程和英國人力資源師課程。她們大多數(shù)喜愛聽一些的管理方法課程：如余世維的：“打造出卓越領導力”“贏在執(zhí)行”等課程。根據(jù)培訓管理系統(tǒng)、綜合性的管理能力，不但合理提高您本人的認可度，使之變成效率高和火爆的好領導干部，開拓自身光芒的職業(yè)發(fā)展路面！也使企業(yè)與單位提高競爭能力！
公開課中的名家講壇都是廣泛受人熱烈歡迎的，易中天品三國、于丹論語心得、紀連海的歷史典故、金正昆商務接待禮儀，這種權威專家一般是不太好請的，她們的公開課大多數(shù)全是以VCD播發(fā)的方式，這種VCD在銷售市場上是很火爆的。這種教學課件全是勵智的好課程。陳列共和是專業(yè)的企業(yè)培訓機構課程是叫輕松管理。
人力資源局職工職業(yè)規(guī)劃這都是企業(yè)管理方法中的關鍵敘述的東西。假如說人力資源講給領導干部聽的。那麼職工職業(yè)規(guī)劃是職工們喜愛聽的，職業(yè)規(guī)劃是關聯(lián)一個人未來的發(fā)展趨勢，因此她們要塑造起正確的價值觀、價值觀念、應聘求職觀。怎樣恰當去看待職場中的事，未來的發(fā)展趨勢在哪兒？自身合適從這些層面發(fā)展趨勢。由于這種全是和職工權益密切相關的。