教師寒暑假有工資嗎？有幾個月？

教師寒暑假是有工資的。

教師寒暑假一般只發(fā)基本工資。教師法規(guī)定，教師享有按時獲取工資報酬、享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假的權(quán)利，寒暑假期間能拿到的工資一般比平時要少一些，一般都是基本工資。

按照國家有關(guān)法律制度規(guī)定，只要簽合同老師在寒假和暑假都有工資，倘若用人單位拒絕支付，勞動者可隨時向當(dāng)?shù)貏趧硬块T或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴或者仲裁。

教師工資的構(gòu)成

1、基本工資

教師按照教師資格定基本工資的金額隨國民經(jīng)濟(jì)增長會適時調(diào)整。碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2、教齡工資（含工齡）

工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資

課時補(bǔ)貼按照實際上課的課時多少按勞取酬；主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資

學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10％左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不實行終身制。

5、特優(yōu)津貼

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。