越來越多的90后、00后，敢和領(lǐng)導(dǎo)拍桌子瞪眼了，這是為什么呢？

不怕領(lǐng)導(dǎo)的無欲則剛、無求為大，本不是什么壞事，應(yīng)該是一種人人平等的剛正心態(tài)、良好素質(zhì)。作為即將“面世”或者剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人，追求人格上的平等平權(quán)無可厚非，但無欲和不求，絕對(duì)不是指的：不嚴(yán)格地要求自己、不追求工作進(jìn)步和用辛勤勞動(dòng)汗水換報(bào)酬；而是以自己的個(gè)人意志為中心、以個(gè)人好惡為準(zhǔn)則為剛為大的指導(dǎo)思想。這樣的“無欲則剛，無求為大”，隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)不服從管理不怕領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)“剛”要不得、這個(gè)“大”是盲目的自私自大！

年輕人選擇的空間大，我在這個(gè)公司不爽，走就是唄，說實(shí)在話，年輕人找工作的機(jī)會(huì)確實(shí)非常多，你可以設(shè)想一下，一個(gè)剛出大學(xué)的畢業(yè)生，和一個(gè)35歲的人，哪個(gè)更好找工作呢？雖然35歲的人可能有一些工作經(jīng)驗(yàn)，但是那也是針對(duì)非常有工作能力的人真正有用。還有就是00后的沒有太大的生活壓力，父母還在工作，正年輕，自己掙的錢養(yǎng)活自己，甚至家里還會(huì)貼補(bǔ)，當(dāng)然是要找個(gè)呆的喜歡舒服的地方了。

有個(gè)別不怕領(lǐng)導(dǎo)的，一是不想上進(jìn)，再就是差到不能再差（待遇），也許換個(gè)崗位至少比這強(qiáng)。在民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工誰(shuí)怕誰(shuí)，是供需關(guān)系決定的，誰(shuí)稀缺誰(shuí)有市場(chǎng)，而國(guó)有企業(yè)或國(guó)家工作人員，不怕領(lǐng)導(dǎo)等于不想干了。90后生下來生活條件好很多了，工作也不是硬性的必要條件了，畢業(yè)后有的就開始了自主創(chuàng)業(yè)，00后，父母輩的條件比之前幾代人的父母起點(diǎn)好了不少，這批孩子從小在物質(zhì)和教育上都很好了，生活的社會(huì)環(huán)境很好，什么都不缺，就業(yè)方式很多樣創(chuàng)業(yè)方向也更多，所以說不再像以前得罪領(lǐng)導(dǎo)沒工作就跟天塌了一樣生活質(zhì)量會(huì)大變，所以00后不怕這個(gè)，工作不開心立馬換一個(gè)是常態(tài)了，所以不怕領(lǐng)導(dǎo)。