華爾街之狼告訴我們什么道理

《華爾街之狼》告訴我們十個道理，分別是付諸行動、直截了當、狼群戰(zhàn)術(shù)、注重形象、以史為鑒、打造公司品牌、樹立核心價值、頭狼效應、狼王夢、給人以看得見的利益。
一，付諸行動
執(zhí)行力是事業(yè)成功的首要條件。對新人來說，并不需要等到一切準備好才開始。喬丹·貝爾福特教導新人應該直接喬裝專業(yè)，在電話中聽起來像是個專業(yè)的股票經(jīng)紀人。這樣邊干邊學，模仿的時間長了自然就專業(yè)了。
華爾街的大鱷們喜歡賭博，尤其是面對貌似合法的商業(yè)機會時，而喬丹·貝爾福特是第一個將想法付諸行動的人。
二，直截了當
貝爾福特盡量把事情講得簡單明了，讓一般的員工也能夠抓住重點。這是貝爾福特把那些經(jīng)驗不足的新人轉(zhuǎn)變成老練的股票經(jīng)紀人的重要方法。
三，狼群戰(zhàn)術(shù)
事業(yè)起步時如果能和老朋友一起合作，應該效果不錯。一是因為老朋友的可信度比較高，二是因為朋友之間比較熟悉，他們可以給你些忠心的建議，讓你少犯愚蠢的錯誤。對貝爾福特來說，肯尼·葛林和丹尼·波魯這兩人的獨特之處在于他們的忠心，雖然他們并不是貝爾福特身邊最聰明的人。
在工作中，人們不僅應習慣于與自己相像的人相處，而且應學會與自己很不同的人合作。只有這樣才能匯聚各方面人才，從而提升各方面的能力。貝爾福特和波魯是個好團隊，就在于貝爾福特是個理性且有遠見的領(lǐng)袖，擅長分派工作，而波魯則是個很好的執(zhí)行者。
四，注重形象
雖說“人不可貌相”，但是人的思想會反應在外在行為上，同時，外在行為也會影響人的思想。穿著不僅影響別人對你的印象，更是自我態(tài)度的流露。穿著正式挺拔代表了一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，因此，貝爾福特要求所有員工必須穿著整齊，甚至請專家為新員工量身訂制衣服。
五，以史為鑒
經(jīng)驗是人生的寶貴財富，因此我們要學習歷史上的成功經(jīng)驗，并汲取失敗的教訓。然而,有限的人生不能體驗所有事情，所以通過閱讀向前輩學習就成為我們積累經(jīng)驗的重要方法。貝爾福特說過：“我總是從過去中學習，而我也深信不疑：若一個人不從過去的錯誤學習，他注定要重蹈覆轍?！?br/>六，打造公司品牌
喬丹·貝爾福特要讓所有人都知道，StrattonOakmont就是個錢坑，每個StrattonOakmont的員工都可以在公司掙上一大筆錢。Stratton看重的并不是你的家庭狀況和教育背景，其最重要的理念是：從你第一次走進門并宣示效忠的那一刻起，你便成為這個大家庭的一員，成了Stratton人，你就展開了你的新生命。
七，樹立核心價值
StrattonOakmont的核心價值是"把握現(xiàn)在"。一是盡可能賺更多錢；二是花更多的錢，過更瘋狂、更奢華的生活。這種比起穩(wěn)定、環(huán)保和正直等普遍的更利于理解和記憶，也更能讓員工信服。
八，頭狼效應
在StrattonOakmont，喬丹·貝爾福特過著揮金如土，紙醉金迷的生活。雖然荒唐，但這種生活方式無疑也給所有員工樹立了一個明確的目標。貝爾福特說：“讓這些家伙一直追夢是很重要，更重要的是讓他們夢碎。他們花光所有的錢想要跟上我的生活，但他們沒辦法賺這么多?！必悹柛Ｌ毓膭顔T工們揮霍，最好超過自己的金錢能力，這樣就逼著他們?nèi)ベ嵏嗟腻X。
九，狼王夢
在StrattonOakmont，員工唯一重要的事情，就是要拚命工作賺大錢，其他都不重要。貝爾福特說：“一個新手股票經(jīng)紀人應該要在第一年賺到25萬美金，不然能力就會遭到質(zhì)疑。第二年就應該賺到50萬美金，不然你就會被認為是軟弱無用。在第三年，你最好能賺個百萬或是更多，不然你就是笑柄?！?br/>十，給人以看得見的利益
Stratton的員工，不僅可以拿到遠超過一般股票經(jīng)紀人的薪水，若工作夠勤奮，還可以在貝爾福特的指點下，開啟他們的分支并開始自己的經(jīng)紀公司。貝爾福特說：“這是每個Stratton人的夢想?！彼渤Ｔ跁h中提及：如果你一直努力工作并保持忠誠，有一天，我會拍拍你的肩膀，讓你展開自己的事業(yè)，那時你就真正有錢了?！?br/>關(guān)于《華爾街之狼》
電影《華爾街之狼》是馬丁·斯科塞斯執(zhí)導的一部喜劇片，萊昂納多·迪卡普里奧，瑪格特·羅比，喬納·希爾領(lǐng)銜主演。
影片講述的是華爾街傳奇人物喬丹·貝爾福特的故事，這位股票經(jīng)紀人曾在三分鐘內(nèi)賺取1200萬美元，31歲時就擁有億萬家產(chǎn)。影片根據(jù)喬丹的個人回憶錄改編，講述了他游走在法律邊緣的發(fā)家生涯以及迷失于性和毒品的沉淪生活。