如何和老板說(shuō)話，才會(huì)顯得自己很靠譜？

首先要給自己定好自己當(dāng)下所在的位置，愿意信任帶你的人。我記得第一次老板跟我聊天就說(shuō)到，你呀，好好的做事，我也看到你身上的東西，只要你想學(xué)，我也會(huì)教你。在當(dāng)下和現(xiàn)在，我一直堅(jiān)信這這個(gè)事情，然后踏踏實(shí)實(shí)的做事。個(gè)人發(fā)展和晉升中，不需要著急于表現(xiàn)自己。我算是一個(gè)不太愿意爭(zhēng)搶的人。因?yàn)槲抑勒l(shuí)給我發(fā)工資，我該做什么力所能及的事就行。在這個(gè)方面，時(shí)間長(zhǎng)了，老板會(huì)覺得你是個(gè)穩(wěn)重，細(xì)心人，他會(huì)慢慢給予你一些工作。要去了解老板是怎么樣的人，發(fā)自內(nèi)心的去熟悉。熟悉不是為了去做什么，而是讓自己更好跟老板溝通，知道什么時(shí)候自己該講什么話，什么時(shí)候不該講什么話。你自己會(huì)溝通了，往往在給自己團(tuán)隊(duì)的同事爭(zhēng)取福利和待遇的時(shí)候，老板也會(huì)信任于你，給到你對(duì)應(yīng)的支持。這也像是大家相互聆聽和傾聽的這個(gè)過程。

從心開始：以真誠(chéng)的心和老板溝通，以善良和正義的正能量為初心，不是為了自我利益和趨炎附勢(shì)，老板是一個(gè)企業(yè)里最希望他的公司發(fā)展壯大的人，你若真誠(chéng)為公司好，雖然有時(shí)老板表面不說(shuō)，心里一定會(huì)明白；虛心一點(diǎn)：即使自己很有業(yè)務(wù)能力， 溝通時(shí)也不要顯得自己是超人，無(wú)所不能，而是以學(xué)習(xí)的心態(tài)，以請(qǐng)教的心態(tài)來(lái)溝通，并且既然是溝通，更要多聽聽老板的想法，有時(shí)傾聽才是更高效的溝通；客觀一點(diǎn)：不以自我感覺為判斷標(biāo)準(zhǔn)，而是講數(shù)據(jù)，讓老板自己下結(jié)論，將結(jié)果，不要刻意講自己過程的不容易。大家都是明事理的人。有的時(shí)候多說(shuō)多做，有的時(shí)候多做不說(shuō)，但切記只說(shuō)不做。前期大家得過且過，對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，始終對(duì)整體都是反方向的作用哦！總之，與老板溝通很有必要，到位不越位，尊重老板，有共同長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的積極態(tài)度，相信老板，溝通就會(huì)變得簡(jiǎn)單。