學(xué)校教育|管班的萬能精:班級小組積分獎勵制

2023-11-25 05:08

1個回答
? 為了調(diào)動學(xué)生的積極性,激發(fā)學(xué)生的競爭意識,增強(qiáng)學(xué)生的集體意識,在班級管理方面我實(shí)施了班級小組積分獎勵制。

? 我們班共59人,平均分成十組,每組大約六人,各選一名組長。組長負(fù)責(zé)收發(fā)作業(yè),組織組員勞動,督促組員遵守紀(jì)律。分組把學(xué)生個人榮譽(yù)與小組榮譽(yù)捆綁在一起,他們是同一條船上的人,同舟共濟(jì),榮辱與共。無論是在學(xué)習(xí)、紀(jì)律和衛(wèi)生方面,任何一個人表現(xiàn)突出,便可以給小組加分。反之,任何一個人表現(xiàn)差或違紀(jì),就扣小組的積分。

比如:一人遲到一次,上課開小差、未交作業(yè)等均扣小組積分2分;像帶玩具到校、打架等情節(jié)嚴(yán)重的扣小組積分5分。上課積極回答問題,按時交作業(yè),作業(yè)優(yōu)秀等各加2分。班級榮譽(yù)表現(xiàn)特別突出者,例如拾金不昧,助人為樂,參加比賽等均加5分。

對于學(xué)生,小組積分有什么用呢?為何學(xué)生張口閉口跟我提加分就像我希望加工資一樣呢?

如果說孩子的學(xué)習(xí)生活如一杯白開水,那么小組積分獎勵制便是水里的一顆糖。小組積分如工資般一個月結(jié)算一次,榮獲小組積分第一名者獎勵吃KFC、與老師一起看電影或與老師一起去郊游等;不幸得倒數(shù)第一名者,罰掃地一個星期。導(dǎo)致他們小組被扣最多分的同學(xué)罰掃地一周的同時,還加罰每天跑校園兩圈,這樣既鍛煉了身體,又達(dá)到了懲罰的效果。

孩子們跟了我五年了,我們班在年級中屬于最靜最乖的班級。靜既孩子們的優(yōu)點(diǎn)也是孩子們的缺點(diǎn)。孩子們上課是安靜了,但卻不愛舉手發(fā)言,班級氣氛不活躍。

但自從實(shí)施小組積分獎勵制后,學(xué)生們像變了個人似的,上課變得格外活躍,爭先恐后地舉手回答問題。因?yàn)榛卮饘α?,可以?分。而加了分后的學(xué)生則得意洋洋,仿佛像打了雞血一樣,整個人都興奮起來了,上課也更加認(rèn)真了,他們深怕錯過一個可以給小組加分的機(jī)會。

也正因?yàn)閷?shí)施小組積分獎勵制,當(dāng)學(xué)生自習(xí)時,個別學(xué)生喜歡講悄悄話,我便鼓勵學(xué)生舉報有獎。指出誰寫作業(yè)時講話者,可以加1分。自習(xí)課上不用我管,自然安安靜靜!

實(shí)施小組積分制還可以讓組內(nèi)的學(xué)生起到互相督促的作用。比如當(dāng)有學(xué)生沒有及時交作業(yè),他們小組的組員會催他交,以免小組被扣分。更有組長下午放學(xué)后,一一打電話告知組員的家長當(dāng)天的作業(yè),以便家長督促組員按時完成作業(yè)。在實(shí)踐的過程中,學(xué)生們逐漸發(fā)現(xiàn)集體榮譽(yù)的獲得,遵循著木桶原理。一只木桶盛水的多少,并不取決于桶壁上最高的那塊木塊,而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。同樣,小組積分的多少,并不取決于表現(xiàn)突出的學(xué)生,而取決于習(xí)慣不好的學(xué)生。加分的速度如爬樓梯,總趕不上電梯般扣分速度。因此,組員必須加強(qiáng)合作意識,優(yōu)生不得不主動提醒和幫助差生改掉壞習(xí)慣,以實(shí)現(xiàn)共贏。

學(xué)生們與小組積分獎勵制正處于熱戀期,誰扣錯了一分,學(xué)生們肯定跟誰急。怎樣保持與延長這個熱戀期呢?

首先,班級分組時,必須每組人員實(shí)力相當(dāng),最好是強(qiáng)弱搭配,以強(qiáng)帶弱,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

其次,作為教師必須做到公平公正,不能偏袒任何一名學(xué)生。孩子的眼睛是雪亮的,一旦教師袒護(hù)哪個學(xué)生,學(xué)生便失去了進(jìn)取的興致。

然后,教師表揚(yáng)與批評學(xué)生時要及時加減積分,做到不重不漏。

最后,每月結(jié)算一次積分,必須言而有信,嚴(yán)格執(zhí)行與學(xué)生共同制定的獎懲原則。與學(xué)生商定獲得第一名者獎勵KFC,為師者就必須大大方方開開心心地請學(xué)生們吃,不得食言。

以上幾點(diǎn)是我班得以長期實(shí)施小組積分獎勵制的法寶。當(dāng)然 , 獎懲只是教育的手段,不是教育的目的,教是為了不教。

作為班主任, 實(shí)施小組積分獎勵制后,我不用再因?qū)W生未交作業(yè)而喋喋不休,不用再因調(diào)動課堂氣氛而絞盡腦汁,不用再因?qū)W生犯錯而大發(fā)雷霆。 我只需說,加分或扣分,便牽動了學(xué)生們的每一根神經(jīng)。小組積分是班級管理的萬能精,只要運(yùn)用得當(dāng),百試不爽!學(xué)生們在班級小組積分獎勵制中,不知不覺地激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情,學(xué)會了與人合作互助,養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,達(dá)到了共同進(jìn)步的目的!
相關(guān)問答
班級優(yōu)化大師如何快速獎勵多位學(xué)生與分組獎勵?
1個回答2024-02-04 19:09
可以經(jīng)常使用“小組點(diǎn)評”和“多選點(diǎn)評”的功能,我可以用這個功能來獎勵表現(xiàn)好的小組或者同桌,這樣的獎勵方式讓孩子們在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作中感覺到自己被人需要,從而提升自己的自尊心,激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)動機(jī)。
班級優(yōu)化大師如何快速獎勵多位學(xué)生與分組獎勵?
1個回答2024-01-29 15:01
可以經(jīng)常使用“小組點(diǎn)評”和“多選點(diǎn)評”的功能,我可以用這個功能來獎勵表現(xiàn)好的小組或者同桌,這樣的獎勵方式讓孩子們在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作中感覺到自己被人需要,從而提升自己的自尊心,激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)動機(jī)。
作為一名班組長你將如何開展班組管理工作
1個回答2022-09-21 15:18
建立威信是首要的
孩子積分獎勵制度表格應(yīng)該如何制定?
1個回答2024-01-19 09:11
孩子積分獎勵制度表格應(yīng)該按照孩子的表現(xiàn)制定,即按照孩子表現(xiàn)的情況來給予加減分,做了好人好事,認(rèn)真學(xué)習(xí)就要加分;做了壞事不好好學(xué)習(xí)就要減分,然后根據(jù)孩子的記分情況,給予孩子一定的獎勵。 對于幼兒考慮...
全文
班組管理的管理
1個回答2024-03-08 08:08
多數(shù)企業(yè)的班組里,施行的是以班組長個人為核心的管理模式。在這樣的班組里,班組長一人獨(dú)當(dāng)一面,事無巨細(xì),凡事都要親歷親為,而且很難得到組員的支持和理解,組員與班組長博弈嚴(yán)重,班組長開展工作阻力重重...
全文
班長該買什么獎勵學(xué)生
1個回答2024-02-27 03:16
學(xué)習(xí)用品會比較好
如何管理好班組
1個回答2024-03-07 15:18
管理好班組的方法: 1、制定的目標(biāo)要適度 班組長在給班組團(tuán)隊(duì)制定目標(biāo)時,不管是定量還是定時的目標(biāo),都要注意適度。 目標(biāo)不能太高,超出班組成員的能力的目標(biāo)肯定是無法完成,會給他們帶來挫...
全文
班組管理
1個回答2024-03-03 19:07
中國企業(yè)班組建設(shè)是中國企業(yè)管理創(chuàng)新史上一個璀璨的明珠,是中國企業(yè)管理發(fā)展史上的一座豐碑,是中國管理學(xué)探索中最具成效的、產(chǎn)出最高的大工程。它在推進(jìn)“精細(xì)化管理”“員工素質(zhì)提升”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“學(xué)習(xí)型組織落...
全文
熱門問答