女面試官：如何把一根3米長的木頭，變成6米

豎著切一刀，兩半接上。

女面試官：如何將一根3米的木頭變成6米？理科生機智回答，被錄用
面試是大家進入職場的第一步，也是公司選拔人才的試金石。不少的公司會里面各種考題，來考驗求職者的各方面能力。在面試中存在著很多小細節(jié)，都能體現(xiàn)出你的整體能力。當你遇到問題的時候，應(yīng)該要更加謹慎的去面對它，好好的分析面試官的意圖，更好的完成面試。面給大家分享一個面試故事，大家一起看一下吧。

這是一家公司面試會計崗位的現(xiàn)場，考核他們的是一名事業(yè)有成的女面試官，這名女面試官看起來特別的精明能干。她先是對在場的幾名求職者進行了專業(yè)技能考核，隨后有三名求職者進入了最后一輪。大家的表現(xiàn)都很優(yōu)秀，面試官則出了個很有趣的問題：“如何將一根3米的木頭變成6米？”

求職者1：這是一名剛畢業(yè)的女大學生 ，聽到這個問題，她明顯有些愣住了，一時沒有反映過來面試官的用意。她想了半天后說：“這個問題我實在是不知道，我認為當會計也不需要去計算木頭的長度吧，這種不切實際的問題有點讓人難以理解?！甭犕昱⒌幕卮?，面試官沒有講話，就讓她出去等通知了。
求職者2：這是一名90后的小伙，有過兩年的職場經(jīng)驗。聽到這個問題，他的回答是：“我認為這個問題，有些侮辱我的智商了。3米的木頭怎么可能變成6米呢，我又不是神？”聽完小伙的回答，面試官同樣沒說話，便看向了第三名求職者。
求職者3：這是一名剛畢業(yè)的小伙，之前是一名理科生。聽到這個問題，他快速地回答道：“只需要將3米的木頭對半切開，然后再將它們連起來就好了。您并沒有說不能改變形狀，我認為人的心思需要適當?shù)淖兺?。”女面試官聽完答案后，拍手稱贊道不愧是理科生。

最后經(jīng)過幾輪的考核，女面試官決定錄用第三名求職者，讓他周一到公司來上班了。