有的老師總是說(shuō)工資低，但是為什么又不肯辭職離開教師隊(duì)伍？

因?yàn)槔蠋煹墓ぷ魇欠浅Ｇ彘e的，而且也很穩(wěn)定，再加上受人尊重，他們就不想辭職。當(dāng)老師需要一定的學(xué)歷看能力，門檻是非常高的，很多人只有托關(guān)系走后門才能進(jìn)去，好不容易當(dāng)上老師，如果辭職的話就有點(diǎn)得不償失。老師都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，教書育人是非常偉大的一件事，能夠當(dāng)老師也是一種榮耀，因此他們都不想離開教師的隊(duì)伍。

老師都是有退休金的，而且不會(huì)有失業(yè)的危險(xiǎn)。老師每個(gè)月都有固定的收入，而且工作并不是很累，雖然工資相對(duì)低一點(diǎn)，但是生活的清閑而自在。因?yàn)槊總€(gè)人的追求都不一樣，有的人喜歡高薪的工作，但是壓力卻非常大。而老師大部分都是淡泊名利的，他們對(duì)錢財(cái)看得并不是很重，雖然老師的工資并不高，但是足以滿足他們的日常開銷。

其次，老師是非常高尚的一個(gè)職業(yè)，每天和學(xué)生在一起是一件很幸福的事。校園是一個(gè)比較純潔的地方，能夠在學(xué)校里教書育人，和天真無(wú)邪的孩子在一起，內(nèi)心會(huì)有一種滿足感。老師沒覺得他們的價(jià)值就是教書育人，所以工資對(duì)他們來(lái)說(shuō)并不是很重要。

其實(shí)不管老師工資的高低，我們都應(yīng)該懷著一顆崇尚的心去尊重他們，畢竟老師這個(gè)行業(yè)是非常偉大的。老師的價(jià)值也不是金錢可以衡量的，他們都是淡泊名利的文人，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，孩子才是國(guó)家的希望，因此每一位老師都是值得敬重的。

因?yàn)樗麄兏杏X自己就算辭職了不保證能不能找得到更好的工作，嘴上雖然說(shuō)辭職，其實(shí)這也是他們發(fā)發(fā)牢騷而已。

其實(shí)每一個(gè)人都有一個(gè)教師夢(mèng)，沒有入職以前都以為這個(gè)職位工資高、福利好，而且輕松。其實(shí)做了才知道，真正福利好的都是熬出來(lái)的，如果沒有干個(gè)十幾年，工資根本不高。

剛剛被錄用的新老師，總想做幾年可以評(píng)一個(gè)初級(jí)職稱，然后做幾年可以評(píng)中級(jí)職稱，隨著對(duì)老師加薪的呼聲越來(lái)越高，總覺得有一天，老師的工資會(huì)上漲，但是當(dāng)一年過(guò)去的時(shí)候，終于意識(shí)到老師可能窮了一輩子，而且可以到退休了也沒有評(píng)上高級(jí)職稱，這時(shí)才發(fā)覺自己走入了一條死胡同，后悔年輕時(shí)沒有及時(shí)辭職以減少損失。

但是對(duì)于一個(gè)還年輕的男人來(lái)說(shuō)，出去謀生有多難呢？而且，教師長(zhǎng)期被禁錮在相對(duì)封閉的教育環(huán)境中，不僅沒有其他專業(yè)知識(shí)，而且思想也與社會(huì)脫節(jié)，所以大多數(shù)教師想辭職，但缺乏勇氣。

此外，近年來(lái)，越來(lái)越多的女教師，甚至有些學(xué)校只有一名校長(zhǎng)和主任是男性，一線教師都是女性，女性想帶孩子，照顧家庭，如果要滿足這些條件只能選擇教育事業(yè)，可以更多地照顧家庭，讓男人安心在外頭打工，掙更多的錢。另外她們自己也能給家里一點(diǎn)補(bǔ)貼。

目前，教師行業(yè)年輕教師的更替率和教師行業(yè)優(yōu)秀人才的低數(shù)量足以證明教師行業(yè)的工資不再具有吸引力。