職場(chǎng)中別太努力，因?yàn)樯鐣?huì)是不公平的？

職場(chǎng)中別太努力因?yàn)樯鐣?huì)是不公平的

1，馬云說(shuō)“996是福報(bào)”白巖松說(shuō)“奮斗的痛苦與幸福有關(guān)。但張朝陽(yáng)說(shuō)“年輕人其實(shí)挺不容易的，不要tryingto hard，太過(guò)于拼搏也是有傷害的，他不一定有機(jī)會(huì)，所以每個(gè)人要研究自己的機(jī)會(huì)在哪，這個(gè)世界是不公平的，所以要現(xiàn)實(shí)。

2，要么努力到出類(lèi)拔萃，要么就懶得樂(lè)知天命。最怕你見(jiàn)識(shí)打開(kāi)了，可努力又跟不上，骨子里清高至極，性格上又軟弱無(wú)比。

3，有多少人，職業(yè)生涯的黃金期輸給了996，心累+身累，加班很猛，人會(huì)因?yàn)槔鄱兂蟆⒆兣?，追求膚淺的奶頭樂(lè)，刷劇。視頻、瘋狂吃東西，最終躺平，變得不愛(ài)思考了，尤其深度思考，整個(gè)人變得呆板叉油膩，為什么我都這么努力了卻始終換不來(lái)真正的幸福。

1，因?yàn)闀r(shí)代不同，努力的作用也會(huì)不同。

以前，市場(chǎng)上到處都是機(jī)會(huì)，只要肯努力，幸福立馬就會(huì)降臨;但是現(xiàn)在白紙上能作畫(huà)的地方越來(lái)越少了，努力能發(fā)揮的作用也變小了，要擦亮眼睛看清所處的時(shí)代環(huán)境，更要認(rèn)清自己，資源天賦和能力，切記全權(quán)套用別人的奮斗史當(dāng)做當(dāng)下時(shí)代的奮斗雞湯。

2，因?yàn)橛行┱系K不是你努力就能跨過(guò)去的，班要上，事情也要做，但沒(méi)有必要一直玩命，有時(shí)候你是越努力，有些人就越幸福。

如何做:

（1）保持身心健康

當(dāng)你工作很累的時(shí)候，你對(duì)自己的健康要求會(huì)降低，但你知不知道小區(qū)樓下，一群老頭在一起都是在比誰(shuí)的血壓低，人總要與自己和解，人生才幾年，糾結(jié)內(nèi)耗占幾年?所謂“文明其精神，野蠻其體"。

起碼這兩件事總是終身要努力的吧!哪怕毫無(wú)目的地溜達(dá)、給自己買(mǎi)束花，慢跑、物勞自己、刷鞋、丟東西、睡前聽(tīng)個(gè)小故事，給生活加點(diǎn)甜，別讓自己太麻木。

（2）別下班回家了，滿(mǎn)腦子都還是:“那個(gè)項(xiàng)自是不是被我擅砸了?還能有什么解決辦法嗎?天厚，是我造成的嗎”?如果不是窮到走投無(wú)路，不要拿身體換錢(qián)，更不要用所謂“價(jià)值感”“成就感”pua自己加班加點(diǎn)，畢竟工作中50%的內(nèi)容都沒(méi)什么意義，給自己堆砌繁重的工作量。

既不高效，也無(wú)法幫你取得真正的進(jìn)步。

（3） 要學(xué)會(huì)把自己從工作中抽離出來(lái)。

你太在意什么，就容易被它牽著走，工作里，當(dāng)你想拼命證明自己的時(shí)候，一定程度上就把評(píng)判自己的權(quán)利，交給公司了。

（4）不要總是pua自己給公司帶來(lái)了什么。

多想想公司給你帶來(lái)了什么，如果知道一份崗位對(duì)自己的價(jià)值或成長(zhǎng)有限，不必糾結(jié)自己哪些細(xì)節(jié)是否還沒(méi)做到位，更不必過(guò)分看重領(lǐng)導(dǎo)或同事的想法，工作做到七八十分即可，趕緊跑路才是王道。

（5）工作是做不完的，公司總會(huì)施加各種手段，讓你設(shè)立難達(dá)成的目標(biāo)，在理想化目標(biāo)的牽引下，工作量自然是無(wú)法窮盡的，永遠(yuǎn)不會(huì)因?yàn)槟憬裉於嘧鲆稽c(diǎn)，明天就會(huì)少做。

（6）絕大多數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)的挽留，不是出于愛(ài)惜而是出于性?xún)r(jià)比的考慮:大概率比較難招到像你一樣，活好還便宜的打工人。

（7）工作可以?xún)冬F(xiàn)一部分自我價(jià)值，但一定不是全部，且這些自我價(jià)值是可以被工作之外的其他場(chǎng)景所替代的:你想要成就感，可以從你的興趣愛(ài)好中獲得，你想要認(rèn)同感，你可以在家庭協(xié)作、社會(huì)公益活動(dòng)中獲得。

（8）當(dāng)你把自我價(jià)值和工作掛鉤時(shí)。

一定程度上你就把評(píng)價(jià)自己的權(quán)利，交給工作，或者上位者，但是工作中的評(píng)價(jià)體系大多主觀，且為利益既得者服務(wù)，這樣的動(dòng)機(jī)下的評(píng)價(jià)，自然不具備完全的參考價(jià)值，反而會(huì)讓你深陷被評(píng)價(jià)的困苦中。

（9）請(qǐng)相信:你是多面的立體的你，你的價(jià)值不應(yīng)該被工作定義。如果你失業(yè)了、被裁了、或者職在職場(chǎng)中遇到苛刻的評(píng)價(jià)，多數(shù)情況下只能說(shuō)明你運(yùn)氣差、或者對(duì)方?jīng)]品和你的能力好壞與否并沒(méi)有直接關(guān)系。

（10）人生更有價(jià)值的事情，往往在工作之外，比如追尋自己熱愛(ài)的事情、探索自己更多的可能性、花更多的時(shí)間和朋友家人相處，這些都是比工作更寶貴、但又常常被我們犧牲忽略的部分。