職場新人怎樣能給老板留下好印象？

作為職場新人，您可以遵循以下建議來給老板留下良好印象：

1. 準(zhǔn)時到達(dá)工作場所，并保持專注和積極的工作態(tài)度。

2.工作中遵守公司的規(guī)定和流程，遵守工作紀(jì)律，避免違反工作要求。

3. 盡快適應(yīng)公司文化，了解公司的業(yè)務(wù)和目標(biāo)，并努力為公司做貢獻(xiàn)。

4. 積極參與團(tuán)隊合作，并與同事保持良好的溝通和合作關(guān)系。

5. 盡量多學(xué)習(xí)和掌握一些技能，以便能夠更好地完成工作任務(wù)，并增加自己的競爭力。

6. 對待客戶要友好、耐心和積極，體現(xiàn)出公司的理念和價值觀。

7. 勤奮工作，主動承擔(dān)工作職責(zé)和工作壓力，盡著了責(zé)任和義務(wù)。

8. 持積極進(jìn)取的心態(tài)、勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，為公司帶來一些新意和思路。

9.個人形象，穿著整潔得體，保持良好的行為舉止。

通過以上這些方式，職場新人就可以給老留下良好印象，并為以后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

卡耐基利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過演講和書喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志，激勵他們?nèi)〉幂x煌的成功。

而《人性的弱點(diǎn)》是卡耐基大師的名著，書中涵蓋了家庭生活、商務(wù)談判、公司管理、社會交往、情感交流等方方面面立竿見影的溝通技巧，被譽(yù)為“人際與社交圣經(jīng)”、“能引導(dǎo)你走向成功的書”。

書中有許多經(jīng)典語錄，指點(diǎn)了很多迷茫的人。

卡耐基在書里告訴我們，職場新人，怎樣給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象？看完這3點(diǎn)你就明白了

人性的弱點(diǎn)一·積極傾聽，奮筆記錄

傾聽是一個很好的習(xí)慣，一個人要想獲得另外一個人的好感，那么傾聽無疑是一個很好奇的選擇。因為傾聽可以使人得到一種很好的安慰或者自豪。

去傾聽別人的苦水和成功都是對對方的一種重視，你只要善于傾聽，那么你就很有可能獲得別人的好感。

在剛進(jìn)入職場的時候，你可以在別人講話的時候，特別是講一些重點(diǎn)的時候，你可以拿出紙和筆去記錄別人的話，這樣既可以收獲知識，又可以顯得崇拜對方，讓對方更好的信任你。

人性的弱點(diǎn)二·展示成績，暴露想法

當(dāng)你做出成績的時候，一定要展示在領(lǐng)導(dǎo)的面前，身為員工，一定要學(xué)會邀功，不管你做了什么事，只要是成功了，那么你就一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力和成果。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出一個問題時，你自己一定要把你自己所有的想法講給領(lǐng)導(dǎo)聽。這樣不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)看見你的努力，并且還可以間接讓領(lǐng)導(dǎo)看見你的能力，證明你對工作很上心。

人性的弱點(diǎn)三·反饋進(jìn)度，表達(dá)感謝

當(dāng)你做成了一件事，一定要把工作的進(jìn)度匯報給領(lǐng)導(dǎo)，不然你的結(jié)果沒人會看到，而且你自己一定要把領(lǐng)導(dǎo)和這件事連接起來，去采用一些領(lǐng)導(dǎo)的方法和結(jié)論。

等到事成的時候，要去向領(lǐng)導(dǎo)表示感謝。把成功的項目的功勞分給領(lǐng)導(dǎo)，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是懂得感恩的人，時刻記得報答領(lǐng)導(dǎo)。

總結(jié)：作為一個新人，想要在職場快速發(fā)展，那么你自己要去尋求能最快幫助你的人。你只有獲得貴人的幫助，你在職場上才能如履平地。

在職場上，除了自身能力之外，最看重的就是人際關(guān)系，而經(jīng)營人際關(guān)系，就是經(jīng)營人性。

“成年人的世界不分對錯，只看利弊”，這句話揭示了人類趨利性的本能，因為大多數(shù)人都是唯利是圖、見利忘義的。正如卡耐基在《人性的弱點(diǎn)》一書中所說：“忘恩負(fù)義是人的天性，如果你非要期望別人感恩，那多半是庸人自擾”。

在這個世界上，有一樣?xùn)|西你一定要知道，這個東西就是人性。

如果對人性很陌生，就會導(dǎo)致我們在這個世上活得一點(diǎn)也不圓通。

正如人們常說，你連基本的人情世故都不懂，你都不知道如何在江湖上生存，你還扯什么別的？

《人性的弱點(diǎn)》作為一本實(shí)用人際關(guān)系著作，從人性本質(zhì)的角度，挖掘出潛藏在人們體內(nèi)的弱點(diǎn)，使人們能夠充分認(rèn)識自己，并不斷改造自己，從而能有所長進(jìn)，取得成功。

《人性的弱點(diǎn)》講的是大眾常見的弱點(diǎn)，實(shí)際上它也讓你反思自己的弱點(diǎn)，給你一個糾正自己的方向。生活就是這樣，你所做的一切不可能讓所有人滿意。不要為了取悅別人而失去自己的本性。生活的方式是活出自己，活出自信。與其試圖贏得別人的關(guān)注，不如完善自己。當(dāng)你不斷充實(shí)自己，充實(shí)自己的內(nèi)在力量時，你就不會在乎別人的看法了。

總是不能正確判斷自己的能力，把別人要求幫助的事情搞砸了。也許是因為我希望所有人都喜歡我，盡管我明白這是不可能的。我不由自主地想要得到別人的肯定。

慢慢地，這種狀態(tài)蔓延到每個人身上。不考慮自己的能力，就會使自己疲憊不堪，無法取悅自己。

我們也不需要為了別人的喜歡而放棄自己的追求。喜歡你的人，自然會因為你的性格而與你貼近。不喜歡你的人也恰好因此遠(yuǎn)離你的視線，這不也很好嗎。

有很多人太善良了，在與人交往中不斷委屈自己。在長年累月的壓抑中，甚至壓抑著。

所以，你不必討好所有人，也不必把所有人的意見都放在心上。當(dāng)你的心足夠自信和強(qiáng)大時，別人的眼光、意見、流言蜚語，都變得一文不值。

人的一生應(yīng)該讀懂 "人性的弱點(diǎn)"，學(xué)會面對人性

每次讀卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》，我都有新的啟示。有時我想，也許活得糊涂一點(diǎn)會更幸福，因為里面說的一些東西太現(xiàn)實(shí)了。

無論是在生活、工作、還是學(xué)習(xí)中遇到的人際關(guān)系問題，都可以在這本書中找到答案，它就像一把手術(shù)刀，切開你人際關(guān)系中的所有腫瘤，痛并快樂著。

《人性的弱點(diǎn)》從多個方面分析了人性的弱點(diǎn)，為陷于職場困境和生活困境的人們指明了方向。它不僅是指你或我，而是指我們所有人。

我們無法克服人性的弱點(diǎn)，但我們可以看到這些弱點(diǎn)，并正確利用它們來改變我們的生活。

做一個自我反省的人，不斷遇到更好的自己。做一個有智慧的人，獲得更多的朋友。做一個快樂的人，笑對生活中的一切苦難。

這套《人性的弱點(diǎn)》還包含了《鬼谷子》《狼道》《羊皮卷》《墨菲定律》都是對于人生有實(shí)際幫助的好書，只要拿出其中一本，都是讓你受益終生的書籍，很多人也說，這是人一生中必讀的書籍。