員工強(qiáng)行離職，且?guī)ё呶铱蛻糍Y料，并做我同行，沒有簽定勞動合同，我怎么保護(hù)自己權(quán)益呢？

在廣州是嗎？

那雙倍工塌槐資過時效了！

不簽訂勞動合同，也沒有競業(yè)限制，所以，旁帶你無法追究對方的責(zé)任，不好辦！團(tuán)啟友

一方面你要證明薯攔自己雇傭她，她有保密義務(wù)。以此約束她！
另一方面，你要盡快想法子通知所有客戶，該離謹(jǐn)亮職員的冒你公司名稱的情況。以防止他們上當(dāng)受騙！這樣能減少你的損失。
如果能掌握她冒你公司名稱聯(lián)系業(yè)務(wù)并獲利的證據(jù)，可以按經(jīng)濟(jì)法商業(yè)欺詐來追究她的責(zé)任。
此外，勞動合同法改了多年了。既使是小公司，也要防一手。勞動合祥手寬同、保密合同，重要崗位的竟業(yè)協(xié)議等都要到位。憑性情做事，會有很多朋友，但只有憑規(guī)矩做事才能管好隊伍做更大的事。你的問題，盡快減少可能的損失是關(guān)鍵。與她的工資反而是小事！