hr老謝是誰

2023-10-19 17:53

2個(gè)回答
hr老謝是誰?
通過查詢資料了尺激洞解。 Hr指的是企業(yè)或單位的鉛手人陵枯事部門經(jīng)理。那么這里的hr老謝。應(yīng)該是這個(gè)單位里的,姓謝的人事部門經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)人力資源管理。
HR老爛譽(yù)謝是指從事人力資源管理工作的一饑改段位老謝先生。由于人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一項(xiàng)工作,因此HR老謝的職業(yè)地位也越來越重要。作為HR老謝,他主要負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工福利等方面的工作。HR老謝需要具殲譽(yù)備綜合能力,了解企業(yè)的經(jīng)營理念和目標(biāo),熟悉人力資源管理的理論和實(shí)踐,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。HR老謝的工作能力直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和員工的福利。
相關(guān)問答
一位HR女朋友
1個(gè)回答2024-03-16 16:08
說明她很多事情看不慣你,不能說明她現(xiàn)在有別的男朋友,你再看看吧,不行就離開吧
hr是不是 不喜歡 用 獵頭推薦
1個(gè)回答2024-03-08 03:50
一般是這樣的,主要是因?yàn)楝F(xiàn)在的所謂獵頭信用度不高,其次是獵頭推介的人不一定能快速的融入公司的環(huán)境,再次就是作為HR,需要負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,從公司內(nèi)部培養(yǎng)出的人才算是對自己的工作的肯定。
hr為什么喜歡在年底挖人
1個(gè)回答2024-03-09 21:44
大家都是在這個(gè)時(shí)間段跳槽的,因?yàn)槟昧四杲K獎(jiǎng)就走。
面試之后HR讓你等,是在等什么?
1個(gè)回答2023-10-18 23:36
HR讓液嫌嘩你等,就是間接地告者漏訴你沒有被錄取,他這么說只是為了讓你在面試時(shí)不尷尬而已,當(dāng)你在聽到這句話就不要繼續(xù)等了,去其鬧行他單位投遞簡歷吧。
HR說的和我聽到的
1個(gè)回答2023-11-24 19:26
HR說的和我聽到的 HR說的:我們擁有非常優(yōu)越的薪資待遇,但是需要…… 我聽到的:餅就在這你啃吧,看我剝削不死你? 許多公司口口聲聲說自己是高薪公司,但實(shí)際上,員工們總...
全文
hr是什么牌子
1個(gè)回答2023-12-28 23:15
HR赫蓮娜是雅詩蘭黛旗下的護(hù)膚品牌,全稱為Helena Rubinstein,1902年由赫蓮娜·魯賓斯坦女士在澳大利亞創(chuàng)立。 HR赫蓮娜的明星產(chǎn)品包括Flame Look彩妝、Prodigy極致...
全文
面試之后HR讓你等,是為什么?
3個(gè)回答2023-10-20 02:46
主要是坦埋因?yàn)檫@些hr會根據(jù)你的一個(gè)綜合素質(zhì)水平,然后確定你到底適不適合這份工作,也會結(jié)合一下其他人,如果有更好譽(yù)信肆的人肯定慶轎就會選擇別人,如果沒有的話就會選擇你。
測試題發(fā)給hr后可以問結(jié)果嗎
1個(gè)回答2024-01-23 09:12
1. 可以問結(jié)果。 2. 因?yàn)闇y試題通常是為春廳了評估申請者的能力和技能水平,如果hr對結(jié)果不清楚,那么整個(gè)評估流程就不完整。 同時(shí),向hr詢問結(jié)果也可以幫助申請者更好地了解自桐碧己的評估情況。 ...
全文
HR的轉(zhuǎn)型之路
1個(gè)回答2023-12-08 21:13
這是之前學(xué)的一篇關(guān)于HR轉(zhuǎn)型之路的文章,今日重提,是因?yàn)楹突锇檎劦竭@個(gè)話題,便想著分享于此,自己也打算偷懶一次。全文如下: 2020年終將離我們而去,在過去的一年里,我們談成長,談成長的價(jià)值,談...
全文
被公司HR電話勸退,我該怎么辦?
1個(gè)回答2024-03-18 11:40
勞動法上沒有勸退一說,HR的電話保留好錄音,你可以直接拒絕,并要求HR出具出面辭退資料,你收到辭退資料后,可以要求公司按N+1的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償,如果是無理由辭退,可以要求雙倍。 如果HR不提供書面辭...
全文