什么是人才

人才是具有能力者。在我看來,每個人都有天賦,因而每個人都可能是人才。
但是,大多數(shù)人因為沒有發(fā)現(xiàn)自己的天分,同時周圍的環(huán)境也沒有提供嘗試、施展的機會,他們的天賦并未轉(zhuǎn)化為能力,只能稱做潛在的人才。對這些潛在人才的有效激勵,往往成本較低、效果顯著,而且還能得到有力臂膀。人才還需伯樂識,說的就是潛在人才需要受到有效激勵、促成和發(fā)現(xiàn)。
我認為,人才的真正特點是具有更大的發(fā)展空間。比如說計算機編程人才,不是說他現(xiàn)在程序編得多好,而是看他將來是不是有發(fā)展?jié)摿?是不是能不斷提高自己的編程水平,甚至自成體系,超越前人。
現(xiàn)在一般教科書和研究資料所說的人才,是指已經(jīng)顯露出能力的各行各業(yè)具有真才實學(xué)的優(yōu)秀人物?；蛘呤侵R淵博的學(xué)者,或者是具有豐富經(jīng)驗的實干家,或者是具有一技之長的專家等。他們的人才概念其實是顯性的人才。顯性的人才具有以下特點:
1、有才能,具有超過他人的才干和能力。至少在某一方面獨具專長,勝過別人。
2、有遠見,至少在專長方面有遠見卓識,對問題的了解比一般人深入;有較強的分析和判斷能力,善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),善于抓住事物的變化規(guī)律和發(fā)展趨勢。
3、有開拓精神和創(chuàng)新能力。有所發(fā)現(xiàn),有所發(fā)明,有所創(chuàng)造,獨具一格。