開除的事情

2024-02-19 17:39

我是在酒店工作的!今天老板找到我和我說要開除了我,我感到很奇怪,因為在酒店沒開業(yè)裝修的時候我就來了!我在酒店里足足等了他一個月的時間!當然在這一個月的時間是在給我們培訓,... 我是在酒店工作的!今天老板找到我和我說要開除了我,我感到很奇怪,因為在酒店沒開業(yè)裝修的時候我就來了!我在酒店里足足等了他一個月的時間!當然在這一個月的時間是在給我們培訓,明天酒店就要開業(yè)了老板把我開除了!在這一個月的培訓期間我們經常幫酒店做清潔和搬運的事!明天就開業(yè)了他現在把我辭退了我就不知道他的做法合法嗎!他提前沒有給我任何通知,說開除就開除了我!現在就快過年了我都不知道要去那?我的朋友知道了要辭職!結果老板沒發(fā)我朋友的工資,說他沒有工資的!要是老板開除才有工資!要是自己自動離職是沒有工資的,必須要我朋友提前半個月打辭職報告開發(fā)工資,當日提出辭職是沒有工資的!還有從農歷11月至次年的2月是不準員工辭職的!我不知道他的這些做發(fā)是合法的嗎?老板沒有提前通知我!就在早上和我說下我被辭退了下午就把工資結算給我了!他不提前通知我就把我辭退了這樣作法合法嗎? 展開
2024-02-19 20:19
這是常見的一種以培訓為借口實現實質性用工,而企圖逃避勞動法和勞動合同法約束,而侵害勞動者合法權益的事例。

您可以做的是:找到當地的勞動保障行政部門下屬的勞動監(jiān)察大隊,向他們據實反映情況。這是他們的職責范圍。

希望能夠得到滿意的處理。