新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)還沒結(jié)束都離開了,剩下我一個人,還要堅持么？

你說新員工進入職業(yè)培訓(xùn)。沒訓(xùn)，還沒有結(jié)束都離開。那是什么原因呢？這些新員工不喜歡這個。職業(yè)。也不喜歡培訓(xùn)。他們就會離開。就剩下你一個人了。還要堅持嗎？如果你喜歡這個專業(yè)和工，不管別人怎么樣。你一定要堅持。一份工作還人家還培訓(xùn)你的專業(yè)能力。這是一個多好的條件呢。喜歡這份工作。你就要堅持。工作的。是不太好找。這份工作你如果喜歡，如果愿意干。一定要堅持。其實就是勝利，堅持就是你的理想和你的人生價值。

新員工入職培訓(xùn)是認識公司，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化的一個途徑，如果在這個過程中很多人選擇離開說明他們對公司并不認可。作為一個求職者，也要考慮自己的真實想法，是否真的認可這家公司并且愿意繼續(xù)待下去在以后得工作中逐漸提升自己——遵從自己內(nèi)心的真實想法。

那就得看看其他人是什么原因離開。是只是覺得培訓(xùn)沒有必要才不繼續(xù)聽下去，還是聽了培訓(xùn)覺得公司不行才決定離開。你可以跟他們聊聊。如果是前者，那你可以遵循自己心里的想法，畢竟培訓(xùn)還是有用的，否則公司也沒必要浪費時間跟你培訓(xùn)。如果是后者，那你最好也還是離開吧。既然大部分人都覺得公司不行，那最好早離開。