本書分兩部分論述了我們?nèi)绾谓V泛的、有彈性的、多元化的關系網(wǎng)。第一部分分析了八個常見的觸因,這些觸因削弱了我們與那些經(jīng)歷和價值觀可能不同的人建立聯(lián)系的能力,讓我們退回自己的舒適區(qū),停滯不前。第二部分針對這些限制我們進一步成長的觸因提供了簡單而具體的日常實踐,使我們能夠突破思維的桎梏,發(fā)現(xiàn)自己的隱性優(yōu)勢,實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展。本書力圖通過一系列心理和行動上的微小改變來提升我們拓展職場關系的能力,從而塑造我們的職業(yè)生涯,豐富我們的日常生活,擴大我們的影響力,同時也讓我們成為世界上更強大的人,變得更加寬容、更加開放、更加自在。
同心崛起 |《身為職場女性》姊妹篇 | 女性領導力 | 職場人士的意識行動指南 | 《福布斯》《金融時報》推薦
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