協(xié)同：數(shù)字化時(shí)代組織效率的本質(zhì)

市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，你是否痛徹于反應(yīng)遲緩的層級(jí)結(jié)構(gòu)，無法快速響應(yīng)？
客戶需要的是極致的體驗(yàn)，你是否苦于厚重的部門墻，無法有效整合？
客戶需要的是全方位的解決方案，如何才能快速組織內(nèi)外資源，協(xié)同共贏？
管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通過分工、分權(quán)、分利，帶來了勞動(dòng)效率、組織效率、個(gè)人效率的提升。然而，在萬(wàn)物互聯(lián)的數(shù)字化時(shí)代，外部環(huán)境已成為影響組織績(jī)效的關(guān)鍵因素，企業(yè)戰(zhàn)略由競(jìng)爭(zhēng)邏輯轉(zhuǎn)向共生邏輯，取得績(jī)效的關(guān)鍵由“分”轉(zhuǎn)向“合”。協(xié)同才能獲得組織內(nèi)外的系統(tǒng)整體效率，在不確定的環(huán)境中贏得未來。