《人力資源管理（原書第12版）》從人力資源對管理者、員工和公司的影響及人力資源的保障、薪酬、發(fā)展、保護(hù)等方面著手，系統(tǒng)地講述了人力資源的獲取、開發(fā)、激勵、保留等內(nèi)容。本書的一個重要特點在于理論和實踐，特別是與中國人力資源管理實踐的結(jié)合。本書關(guān)注人力資源管理方法在真實的組織環(huán)境和情境下的運用，現(xiàn)實主義、理解、批判和管理導(dǎo)向的思考始終貫穿全書。
人力資源管理（中國版）
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