高效能人士的七個習(xí)慣 |喜馬講書

這本書的作者是誰？

史蒂芬·柯維博士，被稱為“美國思想巨匠”，“影響美國歷史進(jìn)程的二十五位人物”。創(chuàng)辦了全球最大的管理咨詢機(jī)構(gòu)——富蘭克林柯維公司，《時代周刊》評選他為“人類潛能的導(dǎo)師”。

七個高效能習(xí)慣是什么？

如果把自己各項能力定義為產(chǎn)能，把各類資產(chǎn)都定義為產(chǎn)出，那產(chǎn)出和產(chǎn)能的比，就是效能。

習(xí)慣一：積極主動；

習(xí)慣二：以終為始；

習(xí)慣三：要事第一；

習(xí)慣四：雙贏思維，

習(xí)慣五：知彼解己；

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效；

習(xí)慣七：不斷更新。

依賴期、獨立期和互相依賴期是什么？各自有什么特征？

人格成長的三個階段：依賴期、獨立期、互相依賴期；

依賴期：習(xí)慣依靠別人來實現(xiàn)愿望，潛臺詞往往是“對方要照顧我，對方要為我負(fù)責(zé)”。

獨立期：可以單槍匹馬地闖天下，以自己為中心，在生活上能夠自食其力，在智力上可以自我管理。

互相依賴期：在情感上互相依賴的人，能夠充分認(rèn)識到彼此的價值，在智識上相互依賴的人，懂得取人之長、補(bǔ)己之短，能融合彼此的智慧和能力。