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提升企業(yè)用工管理，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
主講人：楊斯童
天津南開大學(xué)法律學(xué)士，北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員，北京市人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員，人力資源師，北京駿鐸律師事務(wù)所創(chuàng)始人。執(zhí)業(yè)十年。
主講內(nèi)容：
員工不辭而別或是請(qǐng)假假期屆滿不上班，又無(wú)法聯(lián)系怎么辦?
員工主動(dòng)提出辭職，企業(yè)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?
企業(yè)違法解除員工后，企業(yè)是否還需要支付勞動(dòng)者代通知金，員工能否要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)賠償金的區(qū)別?
解除勞動(dòng)合同通知書表述不當(dāng)，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?
企業(yè)可否以“組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，無(wú)合適崗位安排”為由解除員工，該解除企業(yè)需要注意哪些問(wèn)題?
企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同并書面約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，事后勞動(dòng)者追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額部分，仲裁機(jī)構(gòu)能否支持?
企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同到期，企業(yè)應(yīng)該注意和完善哪些手續(xù)，防止企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？?
發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，離職的員工能否回來(lái)向企業(yè)追討年終獎(jiǎng)?
員工能否以企業(yè)未足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)而提出被迫解除勞動(dòng)合同并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
企業(yè)未提前三十天通知員工終止勞動(dòng)合同，員工可否主張企業(yè)向其支付經(jīng)濟(jì)賠償金?
競(jìng)業(yè)限制
